「ITを通じて、ビジネスと社会を繋げ、グローバルな未来を創る。」 弊社は東京都公認の自社プロダクトを保有する、 エンジニアのプロフェッショナル集団です。 当社の開発したSaaS型ロジスティクスプロダクト"BizWMS"は、 皆さんに身近なところにも影響を与えるプロダクトなんです！ EC等、ネットでの売買が盛んになる中で、 物流の重要性はますます広がりを見せています。 そんな物流業界の重要性が高まる中で、 実は業界では人手不足が深刻さを増しています。 「物流業界の効率化に向け、ITの力で業界をより良くしたい」 そんな思いから、立ち上げたサービスになっています。 弊社では自社プロダクトを保有するだけではなく、 官公庁案件など様々な新規事業を立てつつ、 システムインテグレーターとして他の企業様の事業成長もご支援しています。 多角的に事業展開する弊社ですが、 風通しが良いのであなたの”やりたい”を実現できる環境となっております！ 入社いただいた方には、開発の上流から下流まで、また社内開発から社外の新規事業まで、 あなたの技術力を高める為にいろんな選択肢をご用意しています。

「顧客・社会のニーズに不屈の精神で挑戦し、不可能を可能にしていく」 これが、ビズコネクトの企業方針です。 ただ実際に実践していくのは簡単なことではありません。 今は顧客や社会のニーズの変化が早く、予測が困難な時代だからです。 そんな時代に対応するため、多様な人材を採用し、 様々なニーズに対応できる組織をつくっています！ 実際にビズコネクトの社員は、出身性別を問わない真のプロフェッショナル集団を目指しています。メンバーのほとんどがフルスタックエンジニア。大手では経験できない成長速度です！ そんな組織によって実現したのが「BizWMS」。 普通の業務系システムは定めた仕様でしか動かないのが一般的で 途中で変更すると、開発ベンダーに依頼しなければなりません。 例：項目追加、検索条件の変更、入力項目の追加、IF連携プログラムの追加など 当然ながら、開発・テストを発生するので、費用も発生します。 開発ベンダーにとって、収益が得られるので、 このようなモデルはずっと、続いていました。 ですが「BizWMS」は顧客自身でカスタマイズ可能！ 低価格でどんな業種・業界の会社にも対応できるんです。 あなたもぜひ、不可能を可能にする人材として、 多様な仲間と働きませんか？

不可能を可能にできる企業を目指すために、 ビズコネクトは人材を大切にしています！ ①従業員ファーストな環境整備 ・業界トップクラスの昇給率 ・残業平均10h程度 ・年間休日125日以上 業界内でもトップクラスのワークライフバランスを実現し、 従業員が働きやすい環境を重視しています！ ②多様性のある組織 ビズコネクトは日本人だけでなく、国籍や世代問わず 多種多様な人材を積極的に採用しています。 だからこそ、様々な「違い」があっても、 差別や偏見にさらされることはありません！ その人のユニークなポイントを評価し、 強みとして活かします！ ③人材の成長を大切に 人材の成長は、そのまま企業の成長に結びつきます。 だからこそ、ビズコネクトでは、 人材の採用、育成、適材適所を重視しています。 ビズコネクトは、社員20人のベンチャー企業。 その分、優秀な経営陣が直接社員のキャリアアップの支援を行っているんです！ 無機質な数字だけでなく、 個人の経験や能力・適性を含め丁寧に評価し、 その人の強みを見つけます！

「0からシステムを生み出すことに価値を感じる！」 「優秀なメンバーと一緒に働いて、その技術を学べるようなところで働きたいな」 「両方揃ってるところはなかなか見つからないのかな？」 そんなあなたへ！ ビズコネクトなら、両取りすることができちゃいますよ！ 　 【自社プロダクトの開発エンジニアに！】 あなたには、弊社の自社プロダクトである 「BizWMS」に携わるエンジニアとして活躍して頂きたいと思っています。　 「BizWMS」はクラウド型の倉庫管理システムで、 東京都に正式に認められたプロダクトでもあるんです！ （プロダクトについてもっと詳しく知りたい方はぜひ面談で！笑） お墨付きを頂いたからと言って、現状維持に甘んじることはありません！ 今後も改良を重ね、ノンカスタマイズでどんな会社にも馴染む、 そんなパッケージを創り上げます。 あなたならではのアイデアやスキルを活かして 一緒に開発を進めてくれる仲間を募集中です！ 【ベテランが寄り添ってサポート！】 「これまで自社開発の経験ないけど、活躍できるかな？」 そんな方にピッタリの環境が弊社です。 開発に必要なマインドやスキルをベテランが二人三脚で伝授していきます！ ベテランエンジニア達が何年もかけて培ってきたノウハウを 出し惜しみすることなく、全部お伝えします。 さらに、評価の際にも上辺の数字や付き合いで判断することは絶対にありません。 それぞれの経歴や個性・能力など、しっかり時間をかけて見ています！ 例えば 「一見おとなしいけど、実は熱いものを秘めていて技術力はピカイチ！」 など一面ではなく多面的に見て、キャリアアップをサポートしています。 少しでも興味を持って頂いた方は、ぜひ一度カジュアルにお話ししませんか？ 選考関係なく、まずはお互いを理解するところから始められたらと思っています！