注目のストーリー
採用現場から
【転職理由・前職に関する中途採用の面接質問とは？②】
今回も前回に引き続き、転職理由・前職に関する中途採用の面接質問例をご紹介していきます！▼前回はこちら③仕事において、目標や課題としていることはありましたか？3点目の面接質問は仕事での目標や課題についてです。求職者がこれまで何を目標に仕事をしてきたのか、そして自社でも目標を持って仕事に取り組めるかどうかを確認します。こちらの面接質問も、前回の「今まで仕事をしてきた中で、1番頑張ったことや成果を教えてください。」という質問同様、エピソードを引き出すことが重要ですので、「目標達成や課題解決のために、どんな行動をとりましたか？」「そこから学んだことも教えてください。」など具体的に深堀りをしていき...
【転職理由・前職に関する中途採用の面接質問とは？①】
今回も前回に引き続き、転職理由・前職に関する中途採用の面接質問例をご紹介していきます！▼前回はこちら③仕事において、目標や課題としていることはありましたか？3点目の面接質問は仕事での目標や課題についてです。求職者がこれまで何を目標に仕事をしてきたのか、そして自社でも目標を持って仕事に取り組めるかどうかを確認します。こちらの面接質問も、前回の「今まで仕事をしてきた中で、1番頑張ったことや成果を教えてください。」という質問同様、エピソードを引き出すことが重要ですので、「目標達成や課題解決のために、どんな行動をとりましたか？」「そこから学んだことも教えてください。」など具体的に深堀りをしていき...
【性格や人間性を知るための中途採用の面接質問とは？②】
今回も、前回に引き続き性格や人間性を知るための中途採用の面接質問をご紹介していきます。③熱中している趣味はありますか？3点目は趣味に関する面接質問です。一見仕事とは関係のない質問内容に感じますが、こちらも人間性や適性を見極めるための判断材料となります。「趣味を楽しむ中で、思い出に残っているエピソードはありますか？」、「その趣味はどのくらい続けているのですか？」など+αで質問をしていくことで、新しいことにも臆せずチャレンジできるかどうか、コツコツ努力を続けられるかどうかなど人間性を見ることができます。④休日は何をして過ごすことが多いですか？4点目の面接質問は休日の過ごし方です。上記の「熱中...
【「第3回バックオフィスDXPO大阪'25」に出展！】
「株式会社ｂサーチ」は、【2025年3月11日（火）～12日（水）】に インテックス大阪で開催されている、「第3回バックオフィスDXPO大阪'25」に、出展します💡！🔹出展情報📅日時：2025年3月11日（火）～12日（水）09:30～18：00（12日は16：00閉場）📌会場：インテックス大阪🏢ブース番号：4・5号館（小間番号：10-30）🔗募集詳細：こちらからチェック！ ※外部リンクへ遷移します▼WEBマーケティングを活用しながら、人事支援を行う方法をご紹介しています！求める人材の獲得に向け、広告の企画立案～採用広告の出稿、運用、広告効果の測定・データ分析・改善提案まで徹底サポートし...
【性格や人間性を知るための中途採用の面接質問とは？①】
今回も、中途採用の面接でするべき質問内容、3つ目をご紹介します！3つ目は求職者の性格や人間性など、仕事以外の部分を知るための面接質問です。質問例を4種類、紹介・解説します。【性格や人間性を知るための中途採用の面接質問】①あなたの長所と短所を教えてください。➁周りの方はあなたをどのように評価していますか？③熱中している趣味はありますか？④休日は何をして過ごすことが多いですか？①あなたの長所と短所を教えてください。1点目は求職者の長所と短所を確認するための面接質問です。求職者が社風に合っているか、仕事において能力を発揮できるかを確認する、重要な判断軸にしましょう。回答内容によっては、「あなた...
【経歴・スキルを確認するための中途採用の面接質問とは？①】
今回は、中途採用の面接でするべき質問内容、2つ目をご紹介します！2つ目は転職希望者の経歴やスキルを確認するための面接質問です。質問例を3種類、1つずつ紹介・解説します！【経歴・スキルを確認するための中途採用の面接質問】①○○さんの自己紹介をお願いします。➁職務経歴について、教えてください。③今までの経験で、弊社で活かせると考える経験やスキルを教えてください。①○○さんの自己紹介をお願いします。1点目の中途採用の面接質問は求職者の自己紹介です。自己紹介では氏名や略歴、仕事での成果などを簡潔に説明していただきます。分かりやすく伝えようとしているか、話が長くなりすぎていないか、話し方や服装、目...
【「DX 総合EXPO 2025 春 東京」1日目の様子をご紹介！】
「株式会社ｂサーチ」は、【2025年2月26日（水）～28日（金）】に幕張メッセで開催されている、「DX 総合EXPO 2025 春 東京」に、出展しています！今回は、1日目の様子をお伝えします🌟🔹出展情報📅日時：2025年2月26日（水）～2月28日（金）各日10:00～17:00📌会場：幕張メッセ（4～7ホール）🏢ブース番号：5ホール 人材育成・採用支援 （EXPOS07-28）🔗募集詳細：こちらからチェック！ ※外部リンクへ遷移します。▼WEBマーケティングを活用しながら、人事支援を行う方法をご紹介しています！求める人材の獲得に向け、広告の企画立案～採用広告の出稿、運用、広告効果の...
【「DX 総合EXPO 2025 春 東京」に出展！】
「株式会社ｂサーチ」は、【2025年2月26日（水）～28日（金）】に幕張メッセで開催されている、「DX 総合EXPO 2025 春 東京」に、出展します💡！🔹出展情報📅日時：2025年2月26日（水）～2月28日（金）各日10:00～17:00📌会場：幕張メッセ（4～7ホール）🏢ブース番号：5ホール 人材育成・採用支援 （EXPOS07-28）🔗募集詳細：こちらからチェック！ ※外部リンクへ遷移します▼WEBマーケティングを活用しながら、人事支援を行う方法をご紹介しています！求める人材の獲得に向け、広告の企画立案～採用広告の出稿、運用、広告効果の測定・データ分析・改善提案まで徹底サポー...
【アイスブレイクとして行いたい中途採用の面接質問とは？②】
今回も、中途採用の面接でするべき質問内容についてご紹介していきます！▼前回の記事はこちら②自宅からオフィスまで何分くらいかかりましたか？2点目も、交通手段に関する面接質問です。前回の「今日は電車でいらっしゃいましたか？」の話を展開するオープン・クエスチョンとして、中途採用の面接時に質問をすると良いでしょう。質問の回答に対し、「私も○分くらいかかります」、「当社の社員は通勤に〇分かかっていますよ」など実際に企業で働いている人事や社員の通勤時間の話をすることで、転職希望者の方も入社後のイメージをすることもできます！【無料プランニングも実施中】 お気軽にお問い合わせ下さい◎
【採用の失敗における、よくある質問とは？②】
今回も、採用の失敗に関連するよくある質問についてご紹介していきます！▼よくある質問の2つ目はこちら▼②初めて新卒採用活動を行うのですが、予算も限られています。何か良い方法はありますか？初めて新卒採用活動を行う場合は、過去の実績がないので他社事例を参考に新卒採用の目標やKPIの設定を行いましょう。求人広告の代理店などを活用しますと、スタートアップ企業や大手企業まで自社と同規模、同業種での実績や事例のデータがあるため、自社と似た業態や予算の採用成功事例を共有してもらい、それらをもとに設定をしていきます。あくまで他社の実績や事例をもとに目標などを設定し採用活動を行っていくので、失敗する可能性も...
【採用の失敗における、よくある質問とは？①】
今回からは前回までの内容を踏まえ、採用の失敗に関連するよくある質問についてご紹介していきます！▼よくある質問の1つ目はこちら▼①採用業務を1人で行っていて、他業務もあり採用に手が回りません。1人でも失敗しない方法はありますか？これは人事部に所属されている方なら誰もが抱えている問題であると考えています。採用活動において、採用を専門に担当している担当者の方は少なく、皆何かしらの業務と兼任して行っている方が多いです。ほかの業務と並行して採用を失敗しないためには、以下の3点が挙げられます。1．採用活動の正しい手順9ステップの内容を徹底する2．人手が足りなければ上司にかけあう3．採用代行サービスを...
【2月7日（金）Re就活 「大転職博」に出展します！】
「株式会社bサーチ」は、【2025年2月7日（金）】に ベルサール渋谷ガーデン で開催される【大転職博】に出展します！💡 当日は採用代行の最前線で活躍する社員も参加！業務内容や職場環境、働く魅力について リアルな声 をお届けします！「どんな仕事か気になる」「転職を考えている」「まずは話を聞いてみたい」という方、大歓迎です！🔹出展情報📅日時：2025年2月7日（金）11:30～18:00（受付開始11:00～）📍場所：ベルサール渋谷ガーデン 地下1階 イベントホール🎯募集職種：求人広告のカスタマーサクセス（採用代行）🔗募集詳細：こちらからチェック！ ※外部リンクへ遷移します《イチから広告や...
【失敗する確率を減らす、採用活動の正しい手順9ステップとは？③】
今回も、前回に引き続き採用を失敗をしないための具体的な対応策についてご紹介していきます！③選考フローにKPIを設定するペルソナを設定したら、次に設定するのはKPIです。設定した採用目標の達成やペルソナ設定した人物を獲得するために必要なKPIを設定します。「採用を〇名、〇月までに、〇万円で」使用するために目標から逆算し、何名に内定を出し、何名を面接し、そのために応募数はいくら必要なのか、この応募数を獲得するためにはいくら閲覧数が必要なのか、といったことを過去の自社実績とその時の採用市場を加味し設定します。【無料プランニングも実施中】 お気軽にお問い合わせ下さい◎
