【採用代行を提供している会社を選ぶときのポイント②】

前回に引き続き、採用代行の会社を選ぶときのポイントをご紹介します！

【料金体系は充実しているかどうか】
採用代行の業務といっても母集団の形成～最終面接までとその業務は多岐にわたります。
そのため、一部の業務だけを委託するのかすべて任せるのかにもよって値段が変わります。

書類選考や一次面接の設定までを行ってくれる会社から、最終面接～入社後の対応まで全て行ってくれる会社まで、様々なプランがあります。
それによって料金体系に柔軟性があるのか、また固定の料金体系なのか、といったことがあります。

といったものがありますので、自社でどこまで採用代行サービスを利用するのかによって料金体系が変化します！
そのため、自社に合った対応をしてくれる料金体系を作成してくれる会社を選びましょう！

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