【HRテックサービスの活用領域とは？②】

今回は、HRテックサービスが活用できる領域を詳しくお伝えいたします。

【採用管理】
人事の業務の中で最も多くの悩みが起きるのが採用管理です。
時代の流れとともに、働き方や人材の多様化が進み、企業側は理想とする人材の獲得が困難となってきています。
採用管理では企画から採用までを中期的に行うため、作業ボリュームが大きくなり、その過程ではルーチン作業が多く発生するため、非効率な部分が発生します。
採用管理のゴールは自社にマッチした優秀な人材の獲得です。
しかし、採用活動を取り巻く環境の変化やリソース不足によって、思い通りに採用計画を進められる企業は多くありません。
Web媒体の広告が主流となっている現代では、Webマーケティングの専門知識と経験が求められます。
このように、採用管理で多くの課題を抱えるため、HRテックを導入する企業が増えています。

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