【HRテックを導入するべき企業の特徴②】

本日もHRテックを導入するべき企業の特徴をご紹介します。

【HRテックを導入するべき企業の特徴】
②社内にWebマーケティングに精通した人材がいない◎
今後の採用にはWebマーケティングに関する深い知識と経験が求められます。
求人広告はWeb媒体が主流となり、SNSを駆使したブランディングを行う企業も増えています。
自社にWebマーケティングに精通した人材がいないことは、今後必ずウィークポイントとなっていきます。
しかし、いますぐWebマーケティングを習得させたり、Webマーケティングに精通した人材を獲得するには大きなコストがかかるため再現性が低いです。
このような場合もHRテックの導入を検討するべきです。

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