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こんにちは！KAKEAIの採用チームです。KAKEAIは、1on1ツール『Kakeai（カケアイ）』 を提供しています。■1on1ツールKakeai とは1on1ツールKakeaiは、複数の特許... もっと見る

こんにちは！KAKEAIの採用チームです。KAKEAIは、1on1ツール『Kakeai（カケアイ）』 を提供しています。今回は、2024年10月2日〜4日に幕張メッセで開催された、日本最大級のH... もっと見る

こんにちは！KAKEAIの採用チームです。KAKEAIは、1on1ツール『Kakeai（カケアイ）』 を提供しています。■1on1ツールKakeai とは1on1ツールKakeaiは、複数の特許... もっと見る

1on1ツールKakeaiの導入事例インタビューを更新いたしました！今回、インタビューにご登場いただいたのは、パナソニックオートモーティブシステムズ株式会社の三須さんと竹田さんです。〈導入ご決裁... もっと見る

1on1ツールKakeaiの導入事例インタビューを更新いたしました！今回、インタビューにご登場いただいたのは、旭化成ホームズ株式会社の佐藤 友亮さんです。〈導入ご決裁者の声〉成果数字にこだわる営... もっと見る

こんにちは！KAKEAIの採用チームです。KAKEAIは、1on1ツール『Kakeai（カケアイ）』 を提供しています。■1on1ツールKakeai とは1on1ツールKakeaiは、複数の特許... もっと見る

1on1ツールKakeaiの導入事例インタビューを更新いたしました！今回、インタビューにご登場いただいたのは、旭化成ホームズ株式会社の佐藤 友亮さんです。〈導入ご決裁者の声〉成果数字にこだわる営... もっと見る

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こんにちは！組織開発部の久保田です。この記事では、スタメンに入社した社員のインタビューを通して、入社のきっかけや業務内容についてご紹介します。今回は、事業開発部で活躍している樋口さんにお話を伺い... もっと見る

こんにちは！KAKEAIの採用チームです。KAKEAIは、1on1ツール『Kakeai（カケアイ）』 を提供しています。今回は、2024年10月2日〜4日に幕張メッセで開催された、日本最大級のH... もっと見る

1on1ツールKakeaiの導入事例インタビューを更新いたしました！今回、インタビューにご登場いただいたのは、パナソニックオートモーティブシステムズ株式会社の三須さんと竹田さんです。〈導入ご決裁... もっと見る

本日は内定式の様子をご紹介いたします！！この度、HRクラウドでは、2025年4月入社の新入社員の内定式を実施し、9名の内定者を迎え入れることができました。これで当社の組織は全社員80名規模となり... もっと見る

みなさん、こんにちは！アローリンク採用担当です！2ヶ月前に弊社では、新たなイベントが行われましたので、その全貌をお仕えしようと思います！ぜひ、弊社の雰囲気を感じてもらえれば嬉しいです！その新たな... もっと見る

私たち株式会社ルーチェは「クライアントの未来をトモニ描き、トモニ創る」をサービスビジョンに掲げ、リクルートメントサクセスパートナー事業を通して企業様の経営革新に貢献することを目指しています。今回... もっと見る

こんにちは、組織開発部の久保田です。動画メディア「PIVOT」に代表の大西が出演し、動画が掲載されました。ノンデスクワーカー業界の人手不足や組織づくり、TUNAGの活用事例をお話しています。▍【... もっと見る

今年1月、manebiは初のM&Aを実施し、新しいメンバーが加わりました。本記事では、M&Aによって当社に入社した際の不安や戸惑い、新しい環境に馴染むまでの過程、そしてmanebiでのキャリア形... もっと見る

1on1ツールKakeaiの導入事例インタビューを更新いたしました！今回、インタビューにご登場いただいたのは、リコージャパン株式会社　和歌山支社の皆様です。〈導入ご決裁者の声〉1on1を通じて仕... もっと見る

こんにちは！KAKEAIの採用チームです。KAKEAIは、1on1ツール『Kakeai（カケアイ）』 を提供しています。■1on1ツールKakeai とは1on1ツールKakeaiは、複数の特許... もっと見る

香川大学、香川県教育委員会、弊社が開発した「教師のキャリアプランニング支援システム」について、読売新聞・朝日新聞 他 各メディアに取り上げられました。教師のキャリアプランニング支援システムについ... もっと見る

人事データを収集・分析するHR Techのチーム立ち上げから5年。社員のキャリア開発、組織開発を支えるHRシステムを内製開発し、活動領域を広げながらDeNA流の進化に挑み続けているHR Tech... もっと見る