【採用コストとは？（前編）】

前回は、【採用業務を効率化する方法】をお伝えしました。
今回は、【採用コスト】について前編、中編、後編に分けて詳しくお伝えいたします。

採用コストとは言葉の通り「採用にかかったコスト」のこと。
採用コストの算出方法は次のような計算式で表されます！
【全体の採用コスト = 一人当たりの採用コスト × 採用人数】
計算式は非常にシンプルですが、採用状況や募集時期、景気にも左右されるので注意が必要です。

採用コストの計算式は非常にシンプルですが、採用状況や募集時期、景気にも左右されるため採用コストの振れ幅は大きくなります。
そのため採用コストの管理は困難になり、採用コスト削減は企業の重要な課題です。

年々採用コストは増加傾向にあります。
このような採用コスト増加の背景には「人手不足」という問題が存在します。
近年では求職者よりも求人数が多くなっており、激しい採用競争が起こっています。
また、少子高齢化が進むことで労働者が減ると予想されるため、この状況は今後も続くと言われています。

中編に続きます！»»