#9 ガクチカは問いません！｜面接官に聞いた！重視するポイントとは？｜社員インタビュー

こんにちは！採用戦略室の齊藤です。今回のストーリーでは、ついに私の上司で採用・面接を担当している熊谷室長の登場です。経歴に関してはプロフィールをご覧ください☺

本日のインタビューのテーマはずばり....

弊社の面接では、ガクチカは問いません！

（ガクチカとは：「学生時代に力を入れたこと」を略した若者言葉であり、就活用語です。合同企業説明会を略した「ゴウセツ」と並んで、学生の間ですっかり定着している言葉になります。）

Q.面接で必ずと言っていいほど訊かれる質問ですが、なぜ問わない事にしたんですか？

アズスタッフでは、今後チャレンジしたい事や、ご自身のビジョンを大切にしているからです。人柄採用を重視している弊社の面接では、取り繕う必要は一切ありません！ありのままの姿で臨んでください(^^)

Q.人柄採用を推奨している弊社ですが、熊谷室長はどんな人と一緒に働きたいですか？

まず、挨拶ができる人です。

コミュニケーションの基本中の基本だからです。挨拶がキチンとできていないだけで、相手に苦手意識を持たれてしまう危険性があつので、どんな時でも気持ちのいい挨拶ができる人がいいです！

次に、主体性がある人です。

何でも指示待ちでは、仕事を振る方も大変です。行動に移せる人であれば、成果も出やすく仕事も頼みやすいので好印象です。何事にも自分の意思を持って積極的に行動するようにしましょう。

Q.就活生に一言！お願いします。

とにかく自分が納得できるまで自己分析や企業研究をしてください！質問の答えを文章で暗記していると、緊張して途中でわけがわからなくなってしまう事があるかもしれないので、文章全体をメモするのではなく、ポイントになる言葉をいくつかまとめておく事をお勧めします。

初めての連続だと思いますが、周囲のテンポに惑わされず、自分を信じて自分のペースで後悔しない就活にする事が一番です！たくさんの企業を見て、納得した選択をしたうえでアズスタッフを選んでいただけたら嬉しいです😘

株式会社アズスタッフでは現在、中途採用・新卒採用を行っております✨！ご興味ありましたら「話を聞きに行きたい」よりご応募ください。カジュアルな面談でも大歓迎です(^^)/