2011年に株式会社アズスタッフは誕生し、人と人を繋げるサービスの絶対的存在に位置してきました。 これまで多くのサービスを世に送り出し、今では全国45拠点に展開しております。 そんな弊社では、3つの分野に特化した人材派遣・紹介サービスを行っております。 ・ドライバーの人材派遣・紹介『ドライブワーク』 （https://www.driver-staff.com/） ・ベビーシッター/家事代行サービス『ベビーベル』 （https://baby-bell.com/） ・外国籍求職者の人材派遣 一つの目標として『上場企業』を目指し、サービスを拡大しながら成長し続けている会社です。 代表取締役社長インタビュー：https://www.wantedly.com/companies/azstaff/post_articles/855835 ベビーベル責任者インタビュー：https://www.wantedly.com/companies/azstaff/post_articles/880778

株式会社アズスタッフの企業理念 『人と人をつなぎ、信頼を紡ぐ絶対的な架け橋に』 慢性的な人材不足、退職者の増加など人材不足に悩む企業様が多い一方で、 『納得のいく仕事に出会えること』 に高いハードルを感じ、職探しに迷う求職者が多いのも周知の事実です。 そんな企業と求職者を結び付け、人材派遣・紹介という手段を用いて『人と人』の架け橋となることで、よりよい社会の創造を目指しています。

社名であるAZの由来通り、クライアント・求職者のニーズに沿ってAからＺまで満足のいくサービスの提供を標語とし、社会の様々な変化に柔軟に対応しています。 チーム一丸となって目標達成に取り組むことが求められるため、真面目に仕事に取組みながらも、時には笑いあったり息抜きしながら就業できる環境を整えています。 誰もがフラットな関係で意見を言い合える場所を作ることで、多様化するニーズに合わせた満足のいくサービスを提供し続けることができています。 【社員インタビュー】 新卒入社！入社二年目の若手社員インタビュー：https://www.wantedly.com/companies/azstaff/post_articles/868597 入社して1年4か月で役職者に！スピード出世社員インタビュー：https://www.wantedly.com/companies/azstaff/post_articles/885531 役職者の対談インタビュー：https://www.wantedly.com/companies/azstaff/post_articles/879736

＼＼＼＼設立以来ハイスピードに成長を続けるアズスタッフ！✨／／／／ 開業から８年で売上100億円を達成。＜より勢いを増し、拡大していくため＞、当社と同じ目線で成長・挑戦してくれる方をお待ちしています。 営業なら法人企業の担当者と、人材コーディネーターなら当社派遣登録スタッフとの信頼関係の構築は不可欠。 口の上手さやトーク力ではなく、「誠実で丁寧な対応」が大切です。 入社後はOJT教育・導入研修を受けられるので、未経験の方もご安心ください。 【こんなタイプは大歓迎！✨】 ◎明るい対応ができる方 ◎コミュニケーションやチームワークを大切にできる方 ◎積極的・能動的に行動できる方 ◎高い志や成長意欲がある方 ◎リーダー志向のある人 【こんな方にもピッタリ！✨】 ◎実力主義の環境で自分らしく活躍したい ◎成長中企業で早期キャリアアップを目指したい ◎仲間と協力しながら何かを成し遂げることが好き ◎社会貢献性が高い事業に関わりたい ーーーーー募集要項ーーーーー 職種 (1)【正社員】総合職 仕事内容 (1)【正社員】総合職 　[1]営業 　[2]人材コーディネーター ※総合職の仕事内容の中でジョブローテーションあり ※配属は適正や希望により決定 勤務地 ＜北海道から九州・沖縄まで、幅広い拠点で計10名以上を採用予定！＞ 直近でも対前年比141％で売上を伸ばし、設立13年目ながらに45拠点を展開するまでになりました。2023年には群馬県・三重県に新規拠点を開設。今後もさらに事業所を増やしながら、より多くの企業へ顧客満足度の高いサービスを提供していく計画です。そこで組織強化のため、全国にある各拠点で新しい仲間を探しています！ ーーーーー具体的な仕事の流れーーーーー ▼困っている企業へアプローチ 求人サイトなどから、さまざまな企業へ電話やメールでアプローチ。人材に関するお悩みをヒアリングし、今のご状況や求める人材の条件などから、最適なサービスをご案内します。 ▼契約～スタッフの就業まで 契約後は申込書を取り交わします。その後は、専門部隊にバトンタッチすればOKです。 ▼スタッフの就業後も定期的なフォロー スタッフさんの就業状況に問題はないか、スタッフ数の追加はないか、などのご状況を定期的にヒアリング。お客様先には1日2～3件程度訪問します。 ーーーーー仕事のポイントーーーーー ★アイデアを活かして企業の悩みを解決できるのが面白い！ たとえば、人材の稼働率が落ちやすい年末年始に「働いてくれる登録者の方にプチボーナスを支 給しましょう」と提案したところ、稼働率が大幅アップ。企業の悩みに対してアイデアを活かした仕事ができます。少しずつ知識を身に付けて、あなたなりの解決方法を見つけていってください！ ★将来のキャリアも豊富！ 企業の求職者のマッチングを担当する人材コーディネーターや、営業の支援を行う営業企画、自 社の採用支援を行う人事など、様々なキャリアに挑戦できるのも当社の特徴。そのため、あなたの成長や希望に合わせたキャリアへ進むことが可能です！ まずは気軽にお話からでも大歓迎です(^O^)✨ この募集をご覧になった皆様からのご連絡お待ちしております！