ボードゲームでフラットな関係性を構築！

ボードゲームで心理的安全性作り

弊社では心理的安全性を高めるために、ボードゲームをしたりします。

ボードゲームの前で社員の関係性はフラットになり、より色々なお話が出来るようになります。
社長に対しても、「ゲームで勝つ！」とみんなワクワクしながら挑んでます。

勝つためにどうすれば良いのかを真剣に考えながら挑み、負けても勝ってもみんなで笑ってます。

日頃、あまりお話が出来ない社員ともボードゲームのルールを話し合ったり、質問したり、
説明したりすることでお互いのことを知るキッカケになり、信頼関係を育む素地を作っています。

皆さんも一度、ボードゲームをしに遊びに来てみませんか？