なにをやっているのか
【制作事例】日鉄興和不動産株式会社が運営するマンションの販売がオンラインで完結するDXサービス「sumune for LIVIO」：物件情報の閲覧に加え、不動産の購入に必要な申し込み手 続きや住宅ローン手続き、契約手続きを、ワンストップで提供しています。
【制作事例】WELL ROOM株式会社（三菱地所100%子会社）が運営する日本の企業で働く外国人従業員をサポートする多言語対応のヘルスケアサービス「WELL ROOM」：日本に暮らす外国人が、日本人と同じように当たり前の暮らしが行えるよう、多言語や異文化に対応したサービスの提供をしています。
当社はIT領域全方位を網羅し、戦略/企画を持った開発力が強みの開発集団です！
企画から開発／運用までフルカバーで提供するビジネスモデルが好評で、創業以来、順調に業績を伸ばし、現段階で社員数は約400名、売上は直近2年間で平均毎年150% の成長を遂げています。
特徴としては、
「ITコンサル」「適正コスト」「開発工程に必要な体制を全て自社内に保持」があり、
一貫したインテグレーション体制を持つことで
「最高品質を、最速で」を実現、提供し続けています。
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制作実績は、ライブコマース、医療系ライブチャット通信システム、
loTデバイス制御アプリケーション、リアルタイムストリーミング動画配信システム、
チャットボット等、多数あります。
また、開発分野が多いため、開発領域も医療、金融、保険、IoT、
企業求人、新電力と広いのも特徴です。
〈開発事例〉
マンションオンライン販売「sumune」
施設利用者向け情報配信アプリ「My Sunshine City」
多言語対応ヘルスケアサービス「WELL ROOM」
中小企業の経営相談と専門家を派遣できるサービス「中小企業119」
オンライン対戦ゲーム「ソーセージレジェンド2」
結婚式専用ライブ配信アプリ「WeddingLive」
オンラインクレーンゲーム「Liftる」
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■ITコンサルもやってます！
UX／UIデザインから、WEB・アプリはもちろん、
基幹データベース、インフラまで一貫して対応可能なため、
テクニカル観点から「目標達成に向けた」開発アイディアをご提案しております。
■適正コストを重視
全ての開発を社内で行うため、外注費・管理費などの
「下請け構造による中抜きコスト」が一切発生せず、
純粋な開発工数による適正価格でのご提供しております。
■自社内で開発をトータルサポート！
オフショア開発の失敗理由に多いコミュニケーション・ロスがなく、
「質の高いコミュニケーション」を「その場ですぐに提供できる」という環境が整っています。
なぜやるのか
【制作事例】株式会社Connecting DOTsが運営するハイビジョン画質の動画がスマホ1台で届けられる国内初の結婚式専用配信アプリ「WeddingLive」：結婚式の新しい招待のかたちというコンセプトのもと、気軽に距離や移動の壁を感じずに結婚式へ参加できることを願い、開発されました。
【制作事例】ミルク株式会社が運営するオンライン対戦格闘ゲーム「ソーセージレジェンド2」：テレビでも話題となり、280万DLを突破した人気ゲーム「ソーセージレジェンド」の続編です。フォークに刺さったソーセージ同士をぶつけて戦うユニークなゲームです。
アルサーガが掲げる最大のテーマは「ITのスペシャリスト集団づくり」。
日本のITは、すでに中国に2年も遅れているそうで、私たちはこの現実を危惧しています。一流企業であっても、その多くはIT技術を駆使できていないままなのです。
この原因の１つには、日本のIT人材の育成が、ITの発展スピードに追い付いていないことがあげられます。
当社は全ての開発工程を社内で行うため、一般的なSIerとは違い、実装工程だけでなく開発に関わる前後の工程についても必然的に知ることができ、チャレンジ・成長することができます。
例えば、未経験で入社したYさんは、入社半年から人材系システムの基本設計・詳細設計を任され、1年後には不動産系の新規案件に要件定義フェーズから参画。案件の立ち上げ、設計、リリース、運用までを一貫して経験しました。
その過程において、ロボットのようにただ指示を受けて動くだけではなく、必要とされる人となるためにはどうしたらいいかを考え、苦悩することこそが、アルサーガが掲げる「人をつくる」という経営理念です。
アルサーガでは、一人一人の実践・工夫・技術向上こそが、ものづくりにおける“最高品質を最速で”につながると考えており、この経験ができる環境だからこそ、他社で得られる1年分の成長も、アルサーガでは3ヶ月で習得することが可能です。
繰り返しになりますが、IT人材を育成し、日本のITを牽引していくスペシャリスト集団を作ることが私たちの最大のテーマです。
あなたもぜひ、これまで学んだ技術をアルサーガで発揮し、アルサーガの一員として、まだ日本に眠る潜在的な価値をIT技術の力で生み出し、世の中に提供しませんか。
どうやっているのか
終業後に社内にあるバーカウンターでお酒を飲むこともあります！
新規開発を中心に行うため、幅広く技術を身につけられる環境でメンバーの成長をサポートします！
私たちは、エンジニアファーストの精神で一人ひとりが成長できる環境をこの先もずっと作っていきます。
■ スキルアップ・成長支援
・必要書籍購入補助
・社内転職制度
入社してからポジションを変更することが可能
例えば…
①サーバーサイドエンジニア → PM
②サーバーサイドエンジニア → インフラエンジニア
③QAエンジニア → フロントエンドエンジニア など
・大手企業を中心としたクライアントだから、大規模な案件に関わることができる！
・新規開発が中心のため、裁量を持ってサービス設計に携われる！
■ 評価制度
評価基準：アルサーガグレード（独自評価指標）に沿って、能力に応じた給与反映
タイミング：査定年4回（1・4・7・10月）
評価方法：3ヶ月ごとに上長と面談を行い、個人の能力を判断。査定内容を部門長以上が共有し、最終確定することで透明性・公平性のある評価を実現。
【アルサーガで働く魅力】
自宅でもオフィスでも集中できるように、以下のような制度を用意しています！
厳しく縛り付ける規則はないので、ご自身の裁量を目一杯発揮してください。
・フレックスタイム制（コアタイムあり）
・リモートワークOK
・副業OK（一部条件あり）
・社宅 / 家賃補助制度（渋谷に住むと、家賃補助制度が受けられます！）
・希望PC支給、モニター希望台数手配
・必要書籍購入制度
・フリードリンク、バーカウンター、コーヒーマシン
・服装・髪型・ネイル自由
・勉強会制度（豊富な勉強会 / 社内LTイベント「TOT」開催）
・渋谷駅直結、見晴らしの良い15階
・ラッキー７制度（通常の有給＋入社後半年の間に使用できる有給が７日分）
・１時間単位で有給ＯＫ
・ストックオプション制度（未上場時のみ）
・友達紹介制度
・女性に特化した健康診断あり
・休憩スペース（テレビやゲームも楽しめます）
