Battery 〜未来のきっかけを与え続ける〜
Y’sはクライアントやメンバー、これからIT人材になりたい人々とBatteryを組み より良い【未来】を実現するための【きっかけ】を与え続けることを約束します。 そのために、「3年後までに既存事業のバリューアップと新たな価値の創造」をビジョンとし、「強い好奇心」と「高い向上心」を基に、明確な目標を立て「具体的な行動」に移します。結果、誰もが思いつかないような想像を超える核心的なアイデアを生み出し続けます。
価値観
経営幹部との距離が近いです。『受け身ではなく、自ら動くこと』を大事にしている企業風土で、ボトムアップでの提案がしやすい組織になっています。『誰と働くか』を重要視し、最高のチームを作り上げます。
Y'sに入社する前は学校教員、ジムインストラクター、美容師、飲食店店長など様々な業界、職種を経験しているため、多様性のあるメンバーが集まっています。多様な価値観を持った社員が集まり、挑戦をし続けています。
2011年設立。15期目のまだまだ若い組織です。2022年にJASDAQ上場企業であるアピリッツと業務連携をし、子会社となりました。キャリアの幅も広がり、さらに前例にとらわれず、積極的に挑戦していける風土になっています。
Y’sの社員は全員がプロフェッショナルとして働いています。一人一人が「自由と責任」を持ち、プロとして個々の判断力を高め、お客様のビジネスの速度を加速させます。
現代の変化する時代において、進化し続ける企業です。現状に満足せず、デジタルマーケティングを活用したクリエイティブの力で新しいものを生み出し、より良いサービスへ変革させています。
IT業界はスピードと変化が求められる業界です。我々は常に最新の技術をお客様に提供できるよう、スピード感を持って変化に対応してきました。リスクを恐れず、柔軟性を持って新しい領域へ挑戦をし、可能性を広げています。
株式会社Y's のメンバーと気軽に話そう
Wantedly は「中の人」とつながるビジネスSNS興味のある話題があれば気軽に話してみましょう
働き方やメンバーに興味がある方へ
現役エンジニアが勧める!イチオシ技術本5選
メンバーと話せる
株式会社Y’s、事業拡大に伴う福岡支店新設のお知らせ。
メンバーと話せる
三日坊主になりがちなエンジニアへ。学習習慣が身につく3つの方法
メンバーと話せる
成長の証 ── 新卒と進化の瞬間を。
メンバーと話せる
2025年イチオシの技術本を紹介します!
メンバーと話せる
【経験者向け】人事が伝授!エンジニアの転職指南書。
メンバーと話せる
10回の挑戦、10回の進化 —Y’s Awards 10th—
メンバーと話せる
【最新版】2025年のトレンド予測!プログラミング言語5選
メンバーと話せる
【2025年】メンバーの冬休みに密着!冬季休暇レポート。
メンバーと話せる
2025年、謹賀新年のご挨拶。
メンバーと話せる
【2024年】参加者100人超!忘年会を実施しました!
メンバーと話せる
採用に欠かせない「想い」
メンバーと話せる