フルタイムで勤務後に、サッカーの練習？！【デュアルキャリア支援企業】

こんにちは！株式会社アニスピホールディングスの採用担当　人見です！そして、会社員以外のもう一つの顔を持っています。実は、、、現役サッカー選手です！今回は"サッカー✖️会社員"を掛け持ちしている私についてご紹介していきたいと思います！

そもそもデュアルキャリアってなに？？

「アスリートとしてのキャリア」と「社会人としてのキャリア」、この２つのキャリアを並行して取り組む事を"デュアルキャリア"と言われてます。

私たちの様なアスリートの立場からすれば、経済的な安定が得られ、現役中からセカンドキャリアについて準備する事ができるのはとてもありがたい事なのです！どこの企業も受け入れてくれる訳でもなく、やはり競技を続けながら働くというのは難しい事があるのです・・・

「時間管理」　「体調管理」

大きくこの二つが、両立していく上で意識して行かなきゃいけないのかなと思ってます。

日々のトレーニング、食事、睡眠のルーティンを徹底している事や、大会への出場・遠征といった非日常的なアスリート特有のスケジュールがあります。。どうして協議優先でのスケジュール管理になるので業務配分や短時間勤務、欠勤など・・・柔軟な働き方が求められます・・・

両立している分もちろん精神的・肉体的にも負担がかかってしまいますが、競技を続けている以上は心と体の管理をしていく必要があるのです！！

結果的には自分が好きでサッカーをやっているので、辛い時ももちろんありますが毎日がとても楽しいです！私を受け入れてくれたアニスピホールディングスには感謝しきれません。笑

自分の好きな事に全力で取り組める。全力で応援してくれる。こんなに素晴らしい会社に出会えて良かったです。

アニスピで何をしているの？

配属としては、管理部人事課に所属しております！オフィスガールですね（笑）

主に採用・育成・評価に業務、労務サポートを担当しております！あと最近任されたのは、SNS採用広報ですね！もともと選手としてSNS発信はしていたものの、SNSがこんなに奥深いとは思いませんでした・・・皆さんフォローしてくださいね（笑）

人事は、「法に関わる知識」「多角的な視点」「コミュニケーションスキル」「情報収集スキル」「戦略」などなどサッカーしかして来なかった私にとって学ぶことが多すぎて頭の中の整理が追い付かない日も多々ありますね・・（笑）

人材の受け入れだけでなく、離職率を下げることを考えるのも人事の重要な役割だと思いますが、経験と知識が足りないので日々勉強中・・・。しかし私が今、ポジションに立てていることはセカンドキャリアにも生かせることだと思って一生懸命業務を真っ当しています！

デュアルキャリアの実践について

基本的に平日は8時～17時まで仕事して、19時～21時でトレーニングをしています。土日も全体練習や試合があり、サッカー漬けの日々を過ごしています。アニスピの社員の方は、試合がある日は応援しにきてくれたり、怪我をしたときもまず身体を第一優先で考えてくださるなど、会社全体で理解してくれています。

デュアルキャリアを実践する上で、業務の効率化は必須です。上司にタスク管理方法やスケジュール管理のアドバイスをもらいながら、限られた時間の中でサッカーの両立ができるように工夫しています。

去年の夏、入居者様が一人で試合観に来てくれたことがあったんです。試合終了間際、私のヘディングシュートが決まって勝つことができ、利用者様大喜び（笑）普段はゲームばかりで、なかなか外に出ることがなかい利用者様だったので、私の試合観に来てくれたということが本当に嬉しかったです。デュアルキャリアの私だからできる利用者様の笑顔を作っていきます。

ここまで両立を続けられているのは仕事とサッカーどちらにもやりがいを感じているのが一番の理由です。アニスピ入社する前も障害福祉の仕事をしていて、人と関わり、誰かのために働きたいという想いを常に持ち続けております。なので、現場での経験も人事としての仕事どちらもやりがいを感じています。

疲れたときは、本社にいるワンちゃん・猫ちゃんに癒してもらっているのですぐ回復します笑アニマルセラピーの効果はもはや、障がい者の方だけではなく皆んなが必要としているものですね。