ambr, Inc.

メンバーそれぞれのクリエイティブな力を最大限に活かす、ambrの人事評価制度

みなさんこんにちは、ambr PRチームです。5期目を迎えたambrですが、今期から人事評価制度がアップデートされました。本記事ではambr内で公開されている「ambr EX System」をもとに、ambrの人事制度や評価方法などをご紹介します。これからambrにジョインされる予定の方や、現在ambrにご興味を持ってくださっている方の参考になりましたら幸いです。アップデートの背景現在、ambrは採用強化を行っており、1月には100名規模のオフィスへ移転を果たしました。今後も新しいメンバーが加わっていく中で、それぞれの期待値を明確にすること、チームやマネージャーが違っても公平だと感じられ...

心理的安全性とものづくりフォーカスが生み出すambrのカルチャーと制度

ambrでは「技術と創造の力で、未知のバーチャル体験を。」というミッションを実現するために、社員一人ひとりの「心理的安全性」を大切にし「働きやすい環境」を整え、質の高いプロダクトを生み出し続けることを目指しています。今回はambrへ応募を検討してくださっている方向けに、働き方やサポートについてご紹介します。エントリーの参考になれば幸いです。ambrのワークスタイル■ リモートワーク基本的に週4日でリモートワーク＋木曜日のみ出社日としていますが、昨今のコロナ禍の状況も鑑み、フルリモートになる場合もあります。毎週木曜はコミュニケーションDayとして原則出社とし、事業部やポジションという枠に囚...

AIを活用した新たなVR体験の研究開発及び実装に取り組むR&Dチーム「ambr VR×AI Laboratory」新設のお知らせ

みなさんこんにちは、ambrの西村です。ambrでは新たに、AIを活用した新たなVR体験の実現に向けた研究開発・実装を専門とするR&Dチームを新設することを発表しました。プレスリリースChart-GPT4に代表されるLLM・Generative AI等のAI技術によって、VR体験を飛躍的に進化できると考えており、短期・中長期的な研究開発・実装に取り組んでいく形です。同時に、全社員を対象としたAI活用推進制度及び施策のトライアルも開始しています。今回は、その背景や想いをお伝えできればと思います。Chat-GPT4の衝撃もはやChat-GPT4の驚異的な能力は語る間でもないと思います。いまだ...

VRユーザー体験を共につくる、ambrのサーバーサイドチームのご紹介

こんにちは。ambr サーバーサイドチームです！今回は、ambr のサーバーサイドエンジニアについて、その仕事内容や技術スタックなどを紹介します。開発チームの体制開発チームとしてはBusinessやPlanning、Artチームと連携しながら開発を進めていきますエンジニアはクライアントサイドが現在5名、サーバーサイドが現在2名（＋入社予定1名）で開発を行っています！※2023年1月時点■サーバーサイドメンバーの紹介石崎さん：大手電機メーカーを経てambrに。 サーバーサイドエンジニアでも技術に関することだけでなく、ビジネスや企画等、両面でサービスの向上に携わりたいという思いから、開発と企...

【お知らせ】メタバースを語るイベント「メタコミュ」に代表の西村が登壇します！

みなさんこんにちは！採用担当の大柳です。今回は採用イベント登壇のお知らせです。2月6日（月）、株式会社Brave groupが主催するメタバースを語るイベント「メタコミュ」の第1回ゲストとして、ambrから代表の西村が登壇します！記念すべき第1回のトークセッションテーマは、「メタバース関連企業3社の代表が語る、メタバースエンターテイメントのリアルと可能性」代表からみる「メタバース」とはなにか、またVRプロダクトを手掛けるambrとしての取り組みなど、皆様に情報を発信します。「VRやメタバース業界は面白そうだけどよくわからない…」「メタバースの発展は私たちの生活とどんなふうに関わっていくん...