アビリブのWebマーケターに聞く!《職種紹介》地方で活躍&海外へ挑戦、マーケティングでお客様のWeb戦略を多方面から支援する

マーケティングでお客様のWeb戦略を多方面から支援する、アビリブのWebマーケター

今回は、アビリブのWebマーケターのお仕事についてご紹介します！

仕事の環境や普段どんなことをやっているのか、アビリブならではの魅力など知っていただければとおもいます。ぜひご覧ください。

〈 目 次 〉
01｜Webマーケターの主な業務内容
02｜組織体制
03｜プロジェクトの流れ
04｜マーケターのキャリアアップ
05｜アビリブの取り組み〈Webマーケター〉

01｜Webマーケターの主な業務内容

アビリブのマーケター業務は、大きく分けて5つの業務に分けられます。
基本的に、クライアントと直接やりとりしながら業務を進めることができます。

◎Web広告の運用
ヒアリングから広告戦略立案、出稿、運用、予算管理、スケジュール管理、分析、提案とWeb広告運用にあたるすべての業務を行います。
　└ リスティング/ディスプレイ広告（Google/Yahoo 他）
　└ 動画広告・SNS広告（YouTube/Facebook/Instagram/LINE/Twitter 他）

◎SEO
クライアントのご希望に合わせて複数のツールを使用しながらSEO面で分析。
分析データを基に改善施策の提案を行います。

◎アクセス解析・効果分析
適切なアクセス解析の設定ができていないクライアントも少なくありません。
アクセス解析の設定状況の確認・対応や、Google アナリティクスを活用しサイトリニューアル前後分析、毎月の解析レポート作成からサイト分析作業までフルサポートします。

◎Webコンサルティング
サイト、SNS各方面から懸念を分析改善することでクライアントの求める成果達成をサポート。
アクセス解析、ヒートマップ、競合調査、SEO・SEM/MEO様々なデータを基に資料作成しWeb会議または訪問にて定期的に提案を行います。

◎事務作業
マーケティングに関わるご契約手続きに必要な書類作成、提案書作成など事務作業も行います。

基本的に担当制で1クライアントを1人で担当しますが、案件ボリュームや適性に合わせてサポートし合います。入社後は、できるところから少しずつ業務を覚えていただきます。丁寧に教えていきますので、ご安心ください。

アビリブではサイト制作部署も多数あり「提案しても外部制作会社で提案が通らない」なんてことは少なく、提案した内容をサイトへ反映しやすくマーケターとしてやりがいも感じられやすい環境です。
ホテルや旅館など宿泊業界に至っては、Webサイト制作6000サイト以上の実績数No.1ということもあり、これらの業界の分析データも多く保持しています。

海外向けWebマーケティングに挑戦

また、今後アビリブは海外に進出し、インバウンド集客を目的としたWebマーケティングにも挑戦。 海外赴任してチャレンジできる環境もご用意します。

02｜組織体制

北海道から沖縄まで全国支店がありますが、マーケターは東京、名古屋、仙台、沖縄に20代後半～30代の約15名在籍しています。
在宅勤務のママさんも時短で活躍していたり、制作からマーケターに異動した方もいます。
みんなと協力してやりたい方も、単独で業務管理したい方もひとりひとりの希望や適性を尊重し、管理をおまかせします。

地方に住みながら全国区で活躍

アビリブでは会社指示での転勤はありません。また、都市部に住まなくても全国区の仕事があります。 20代に都市部で働き、30代以降は出身地へ戻ったり（Uターン）、出身地までもどらず途中の便利のいい中核都市で新居を構えたり（Jターン）・・・ そんな個人に合ったライフスタイルに、希望する仕事がアビリブにあります。 地方からご応募いただく方には、都市部経由で再び出身地もどってで働く環境もご用意します。 お持ちのマーケティングスキルを活かし、日本全国また世界で活躍してみませんか？

提案内容を社内の制作部隊と連携・実現が容易

アビリブには、ディレクター、デザイナー、エンジニアなど制作部署には100名を超えるメンバーが在籍。提案した内容をクライアント経由で他社に委ねることなく、制作物のアウトプットまで自社完結が可能です。

03｜プロジェクトの流れ

◇プロジェクト〈全体〉体制イメージの一例

◇よくあるプロジェクトの流れ〈Webマーケター〉

■ ヒアリング
クライアントとWebや電話でヒアリングし現状のお悩みや今後の目標などヒアリング。
　｜
■ 分析・提案
ヒアリングを基に提案資料を作成します。
時にはクライアントの成果に繋がるWebマーケティング施策を追加でご提案もします。
　｜
■ 運用
ご契約内容に合わせて、各マーケティング戦略の管理・運用を対応。
主にクライアントとはメールでやりとりしますが、電話やWeb会議の場合もあります。
コンサルティングは、定期的に毎月、隔月、3か月1回の訪問なども行っています。

04｜マーケターのキャリアアップ

ライフスタイルやライフステージに合わせてキャリアプランを実現。
アビリブでは「適材適所」！能力・性質、希望によりキャリアアップが可能です。
積極的に学び、活躍のフィールドを広げ、成長し続けたい人をサポートします。

■ キャリアアップ例
・コミュニケーションやマーケティング能力を高め「営業」や「新部署設立」へ

アビリブは組織に人を当てはめるよりも、人に組織を合わせていきます。
必要に応じて新しい組織を作ります！

05｜アビリブの取り組み〈Webマーケター〉

◇カンファレンス

週に1回、30分程度クライアント案件の内容共有や新サービス、レポートやツールの使い方レクチャー・共有など部署内で情報共有しています。

◇海外展開へチャレンジ

今後アビリブは、海外に進出して欧・米・豪・東アジア・東南アジアで拠点を開設し、クライアントへのインバウンド集客を目的としたWebマーケティングにも挑戦します！
海外赴任には語学力が求められますが、海外向けWebマーケティングに興味がある方に大チャンス！
アビリブはそんな海外へチャレンジする環境もご用意します。

◇MIP表彰 / MVP表彰

MIP：月に1度、最も印象に残る活躍をしたスタッフに表彰。
MVP：年に1度、最も活躍・貢献した人を表彰。

性別や年齢、社歴、役職など関係なく平等に評価をし、活躍した社員を表彰しています！

◇フィーカの導入

月に1度、全社員が勤務時間中に30分ほどカジュアルトークできるいわゆるカフェタイムがあります。
複数グループ分けを行い、zoomで様々なトピックについて話し合います。
「休みの日はなにしているか」「おすすめの映画は？」「最近行って面白かったところは？」など毎回異なるトピックに合わせて他部署や他支店との交流会を行っています。

最後までお読みいただき、ありがとうございました！ 少しでも興味を持ってくださいましたら、お気軽にご連絡ください。ゆっくりお話ししましょう！

〈 先輩マーケターの声もぜひご覧ください！〉アビビト（働く人）
https://www.ab-net.co.jp/recruit/person/

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