数字で見るVISIONARY JAPAN(2024年5月時点)【VISIONARY BLOG#12】

📌はじめに

こんにちは✨
VISIONARY JAPANの採用広報です！

VISIONARY JAPANは2024年3月に3期目を迎えました！2022年3月に創業メンバー4名で始まった当社も、2024年5月時点で188名まで大きくなり、業界最高水準のスピードで成長し続けています🌱

VISIONARY JAPANの理念『大切な人に誇れる会社で在り続ける』に紐づいた組織や仕組みづくりに共感いただき、仲間が増えていることが本当に嬉しいです…！🙌 社内外問わず、いつもVISIONARY JAPANを支えてくださっている皆様に心から感謝です…！

今回は採用面談でもよく質問をいただく内容を中心に、VISIONARY JAPANに関する情報を数字でわかりやすくまとめてみました！組織や会社の成長性、働き方などの具体的なイメージを持っていただけると嬉しいです。

「どんなエンジニアメンバーが在籍しているの？」
「働き方のリアルを知りたい！」
「ベンチャー企業で働くのが初めてなので心配…！」

そういった思いがある方におすすめの記事になりますので、ぜひご覧ください！✏️

📎VISIONARY JAPANとは

VISIONARY JAPANは、IT Solution事業(SES)とHR事業の2軸を展開している設立して3期目のIT企業です！『皆それぞれ一度きりの人生だからこそ、仕事だけでなく大切なものを大切にする誇りある人生にしてほしい。』という思いから、一人ひとりの価値観や感性、“大切にしたいものを大切にできる会社“を全員で共に築いています。

📣実際にどのような仕組みを整えているのかはこちらをご覧ください！

01｜数字で見る『VISIONARY JAPANの事業や成長』

◼️売上高
・1期目→売上1億3,000万円
・2期目→売上6億6,000万円
・3期目→売上16億円(※着地見込み)
1期目から黒字経営を実現し、2期目も508%増で急成長しています🏃‍♀️🔥

◼️従業員数
2022年3月に4名で走り出したVISIONARY JAPAN。リファラルやSNS、各メディアの反響も高く、設立後約2年間で188名にまで急成長しました。毎月実力と思いのある多くのエンジニアが入社し、定着率も99%を更新しています✨

◼️拠点数
2年で5拠点（東京本社／横浜／大阪／名古屋／福岡）まで拡大！各拠点で顧客基盤を拡大し、全国各地の案件情報を保有しています。また、北海道から沖縄まで全国各地でVISIONARY JAPANのエンジニアが活躍しています！今後も、メンバーの声を元に拠点の拡大を進めていく予定です！🗺

◼️エンジニアメンバーが参画する案件の特徴
営業チームは元事業責任者やITコンサルの経歴を持つメンバー8名で構成！それぞれが持つ大手〜人気企業の顧客基盤を活かし、豊富な案件を所有しているため、一人ひとりのエンジニアの希望を実現することができます。創業以来、待機者はゼロを更新中です！

📣選べる案件やサポートする営業組織についてはこちらをご覧ください！

02｜数字で見る『VISIONARY JAPANの組織』

◼️組織構成
もちろん一番多い職種はエンジニア！全体の約95%を占めます。エンジニアを支える本社メンバー（役員／営業／人事）も10名配置し、全員に平等なサポートを提供できる万全な体制を整えています。

◼️中途入社比率
VISIONARY JAPANは中途入社比率100%！全員がエンジニア経験者であり、様々な環境でスキルを高めてきたメンバーが多く在籍しています。

◼️年齢構成＆男女比
平均年齢は31.2歳＆男女比7：3と、20代〜40代の様々な年代のエンジニアが活躍しています。年齢の序列や上下関係はなく、全員がフラットな関係のため、とても風通しの良い組織です。

◼️エンジニアチームについて
エンジニアチームはサーバーサイド・フロントエンド・モバイル・インフラなど様々な技術領域のエンジニアが在籍しています。技術領域も業務系・アプリ開発・クラウド領域など幅広く、モダンな環境で上流工程に携わるメンバーが多数！Slack、勉強会、社内イベントなどを活用し、日常的にエンジニア同士の交流が盛んに行われているのが弊社の特長です。　

03｜数字で見る『VISIONARY JAPANの働き方』

◼️休日・休暇
VISIONARY JAPANでは、年間休日125日・特別休暇3日・スキルアップ休暇
など、休暇制度も充実しています！仕事とプライベートはメリハリを持って取り組む社員が多く、スキルアップ・家族との時間・趣味に励んだり…各々が『人生で大切にしたい価値観／時間』を大切に過ごしています。

◼️残業について
月平均の残業時間は5~8時間です。一人ひとりが自分らしくパフォーマンスを発揮して働けるよう、残業は推奨していません。実際に「時間に余裕を持ってすごせるようになった」「愛犬との散歩の時間が増えた」「勉強時間が増えた」などの声がエンジニアメンバーから寄せられています！

◼️リモートワーク
現在はエンジニアメンバーの93%がリモートワークを活用中！営業チームが、出社とリモートの頻度の希望をヒアリング＆希望にあった案件をご紹介するので、ワークスタイルもエンジニアが自由に選ぶことができます。フルリモートで働くメンバーも多く在籍しています！
◼️チーム参画
「自社のエンジニアメンバーと一緒に参画したい」という声も多く、現在はエンジニアメンバーの40.2％がチーム参画で働いています。クライアントからの評価も高く、「VISIONARY JAPANのエンジニアメンバーを増やしたい」といった声も日々寄せられており、今後はさらに増えていく見込みです！

NEWS｜社員の声がきっかけに！新たな取組み

■勉強会
エンジニアメンバーが主体となり、MetaLifeで毎週1~3回開催中！技術領域をテーマにした勉強会／現場でわからないことの相談会／トレンドのニュースの共有／雑談会、など内容は様々。もちろん参加は自由なので、自分が興味のある回だけ参加も大歓迎です！

■Qiita
エンジニアメンバーのアウトプットの機会として活用！全社でもQiita記事執筆イベントに定期的に参加しています。2023年12月の『Qiita Advent
 Calendar 2023』では総合いいね数18／924位にランクイン！合計27名が記事を執筆し、社内外でとても盛り上がりました！

📣詳しくはこちらをご覧ください！

■社内イベント
月に一度、都内で参加自由の社内イベント開催し、エンジニアメンバーが交流できるような機会を設けています。「様々な専門性を持つエンジニアと話すことができるので刺激になる」「同世代のエンジニアと交流できて嬉しい」といった声も多く、毎月多くのエンジニアメンバーが集まっています。

📣詳しくはこちらをご覧ください！

NEWS｜VISIONARY JAPAN社員全員が集結！

2024年4月12日(金)に、約170名の社員全員が集う全社会を開催しました！

🌸開催目的🌸
①VISIONARY JAPANの組織一丸となってこれからの未来に向けて走りたい
②全国で活躍する仲間全員で集い、新たなコラボレーションの機会を作りたい

様々な強みを持つメンバー全員が集うことで新たなコラボレーションが多く生まれ、組織全員で新たな一歩を踏み出すことができました！全社会のイベントレポートもぜひご覧ください！