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年間150人以上採用!!IT ✕ HR急成長ベンチャーの人事採用担当募集!

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on 2024/11/21

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年間150人以上採用!!IT ✕ HR急成長ベンチャーの人事採用担当募集!

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Kyosuke Ono

Maika Furuya

・新卒でブライダル業界に入り、ウェディングプロデューサーとして従事 ・プライベート環境の変化を機にVISIONARY JAPANに入社 学生の頃から何を決めるにも決定軸は「人」でした。 人を大切にする想いや、誰かのために本気で向き合える環境に惹かれ、VISIONARY JAPANに転職しました。 現在では、主に管理部として「会社のため」「一緒に働く仲間のため」に日々従事しています。 社内でのイベントプロデュースや採用広報、オフィス管理など、幅広い業務にチャレンジできる環境にとてもやりがいを感じています!

木暮 大喜

木暮 大喜 │ Taiki Kigure 2020年4月〜2022年9月:HR系ベンチャーに新卒1号社員として入社(セールス/セールスイネーブルメント/人事) 2022年10月〜現在:IT系ベンチャーに創業メンバーとしてジョインし、人事として採用活動に従事(2年でエンジニア経験者250名以上を採用) # 神奈川→オクラホマ(アメリカ)→東京 # 温泉・サウナ・ドライブ # 20卒 # INTJ

VISIONARY JAPAN 採用広報

「エンジニア一人ひとりの希望を叶える」 それを実現するために必要な組織と仕組みを整え 2022年3月から走り始めたVISIONARY JAPAN。 「たった一度の人生だからこそ、一人ひとりが、 大切なものを大切にできる人生に」 仕事のやりがい・働き方・給与や待遇など 全てが『業界NO.1』であり 全員が誇りに思える会社を創り続けます。

なにをやっているのか

▍IT solution事業 01.IT コンサルティング お客様のビジネス背景・課題・プロジェクトの目的・在りたい姿など、起ち上げからスケールアップまで、お客様に伴走してプロジェクトに取り組みます。我々が伴走することにより、お客様の成功のきっかけとなり、成長を加速させる仲間として在り続けます。 02.システム開発 WEB系や業務系、官公庁向けシステムなど幅広い分野のソフトウェア開発に携わっています。また、お客様の課題に合わせて、最先端の技術を身に付けたITエンジニアが伴走します。要件定義、基本設計からテスト、本番導入、保守・運用に至るまで、全ての工程をカバーいたします。 03.インフラ設計構築 多くの企業でシステムのクラウド化が進む時代に、オンプレミス環境での自由なカスタマイズにも対応します。クラウド環境の構築も有資格者が対応。また、サーバ、ネットワーク機器など、様々な製品を組み合わせることで、お客様にとって最適なITインフラをご提供いたします。 ▍HR事業 7つの機能「理念・採用・育成・配置・評価・報酬・代謝」の業務生産性の向上、個々が有機的な繋がりを持った組織力によって、従業員が最高のパフォーマンスを発揮し、お客様が成長し続ける競争優位性を創ります。 ◆複数の事業を展開し、創業から右肩上がりで成長中◆ 1期目は売上1億3,000万円、2期目も売上6億6,000万円、3期目も売上16億円を見込んでいます。

なにをやっているのか

▍IT solution事業 01.IT コンサルティング お客様のビジネス背景・課題・プロジェクトの目的・在りたい姿など、起ち上げからスケールアップまで、お客様に伴走してプロジェクトに取り組みます。我々が伴走することにより、お客様の成功のきっかけとなり、成長を加速させる仲間として在り続けます。 02.システム開発 WEB系や業務系、官公庁向けシステムなど幅広い分野のソフトウェア開発に携わっています。また、お客様の課題に合わせて、最先端の技術を身に付けたITエンジニアが伴走します。要件定義、基本設計からテスト、本番導入、保守・運用に至るまで、全ての工程をカバーいたします。 03.インフラ設計構築 多くの企業でシステムのクラウド化が進む時代に、オンプレミス環境での自由なカスタマイズにも対応します。クラウド環境の構築も有資格者が対応。また、サーバ、ネットワーク機器など、様々な製品を組み合わせることで、お客様にとって最適なITインフラをご提供いたします。 ▍HR事業 7つの機能「理念・採用・育成・配置・評価・報酬・代謝」の業務生産性の向上、個々が有機的な繋がりを持った組織力によって、従業員が最高のパフォーマンスを発揮し、お客様が成長し続ける競争優位性を創ります。 ◆複数の事業を展開し、創業から右肩上がりで成長中◆ 1期目は売上1億3,000万円、2期目も売上6億6,000万円、3期目も売上16億円を見込んでいます。

なぜやるのか

私たちは「大切な人に誇れる会社で在り続ける」という理念を掲げています。 誇れるという点では、仕事のやりがい、働き方、社員同士の仲間、給料など全てを指します。 人生の大部分を占める仕事が望む形で充実していれば、人生はより豊かになります。 だからこそ社員の思いを実現し、働き方や待遇も業界最高水準に拘り続けています。 そして社員とその家族を背負う以上、社員の意思決定を必ず正解にすると約束します。 『皆それぞれ一度きりの人生だからこそ、仕事だけでなく大切なものを大切にする誇りある人生にしてほしい。』 この思いから、一人ひとりの価値観や感性、“大切にしたいものを大切にできる会社“を全員で共に築いています。 少しでも気になって頂いた方は是非一度、気軽に話しましょう。 皆様との機会を心より楽しみにお待ちしております。 代表取締役 CEO 小野 恭佑

どうやっているのか

一人ひとりのエンジニアと誠実に向き合うことに集中してほしいため、【チーム主義】を徹底する当社。個人の利益を追求するメンバーは一人もいなく、チーム全員でエンジニア一人ひとりの人生に寄り添い伴走しています! 《Philosophy》 「大切な人に誇れる会社で在り続ける」 それは、仕事のやりがいや、働き方、仲間、給料も含めて全てです。社員の望む未来の実現にコミットし、働き方や、待遇も業界最高水準に拘ります。 《Vision》 「日本を代表する会社を創る」 一人では成し得ない大きなVisionを、チームの力を合わせ、組織が最大のパフォーマンスを発揮することで実現します。 《VISIONARY JAPANのStyle》 ・チームで勝つ ・成長責任 ・圧倒的当事者意識 ・執念 ・出来る理由を考える ・Speed ▍市場価値の高いビジネスパーソンへ 元某大手グループ事業責任者やITコンサルタント出身等、様々な業界の第一線で活躍してきた経営陣が、あなたのキャリアの設計〜実現まで伴走します! ▍平均年齢31.2歳!20代が中心に活躍中 風通しがよくフラットな組織の当社。一緒に働く仲間を大事にしたいからこそ、頑張り・成果は、年齢や経験に関係なくしっかり評価します。全員に活躍のチャンスがあり、早期キャリアアップも目指せます!

こんなことやります

【募集ポジション】 〇人事採用担当 ◆募集の背景◆ 現在、業界トップの成長率を誇るVISIONARY JAPANでは、 積極的に経験者エンジニアの採用を行っております。 さらに採用力を強化していくために、「人事採用担当」を募集します! ◆業務内容◆ ・採用戦略設計 ・採用ツール(求人サイトやダイレクトリクルーティングサービスなど)の管理 ・候補者管理 ・面談の調整 ・社員インタビュー記事作成 etc... ◆求める人物像◆ ・チャレンジ精神旺盛で、負けず嫌いな方! ・社内外問わず円滑にコミュニケーションをとれる方! ・ベンチャーの刺激的な環境で、人事のスキルを上げたい方! ・主体性を持ちながらも素直に取り組める方! ※今回の募集ポジションは原則出社での勤務になりますが、台風や体調不良の場合など状況に応じてリモートワークも認めています。 そんな方を募集しております。 会社の成長を支えるのは人事だと考えています。 一緒に強い組織を創っていける、 熱量を持った仲間を募集しております! 少しでも興味を持って頂けましたら、 お気軽に「話を聞きたい」ボタンより、 エントリーお待ちしております!
7人がこの募集を応援しています

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話を聞きに行くステップ

  1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
  2. 会社からの返信を待つ
  3. 話す日程を決める
  4. 話を聞きに行く
募集の特徴
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会社情報

2022/03に設立

238人のメンバー

東京都千代田区東神田3-1-2 D’sVARIE東神田ビル 7階