TEAM-X株式会社

https://team-x.co.jp

企業の競争力に採用力を。

当社は経営課題＝採用を解決する2期目の採用支援ベンチャー企業です。有効求人倍率は年々上がり、採用競合性も上がっており、事業成長を鈍化させる大きな要因になりやすくなっています。その経営課題に対して①国内No.1の実績もある媒体運用力/②求人広告代理店機能/③戦略立案伴走力を武器に、短期の採用達成、中長期の採用力の強化の支援をしています。その先に企業が掲げているビジョン（大義）を達成させることを一緒に目指す採用パートナーとして、中長期の企業成長に貢献していきます。

価値観

EQの成長にもフォーカスを当てる当社。自己理解を高め相手理解を高める。それにより顧客視点に立ち考え行動できるレベルが上がり成果につながりやすくなる。そのためEQ向上により自分も顧客も幸せにできる。独自の教育内容によってEQ向上支援を目指す。またIQ向上にも力を入れ思考法やインプットなどを促進するためのコミュニケーションや取り組みなども行なっている。

一般的に1年の中で仕事に取り組む時間は約20~30%と言われています。その仕事時間の中でも誰と一緒に働くのか？によって仕事時間の充実度合いは変わると考え、仕事時間の中でもコミュニティとして良質な繋がりを発揮し、より充実した時間を送れる。そういった組織でありたいと考えています。

採用支援の会社ではありますが、顧客のことを「クライアント」と捉えるのではなく、その企業の「TEAMの一員」となり、主語を同じくして成果に向き合う会社でありたいなと考えています。”TEAM-Xさんみたいに本気で寄り添ってくれる会社はないです”と言われつづけるくらいのカスタマーファーストな会社でありたいです。

領域の中でTOPクラスの成果を出していくために、お互いでのフィードバックはもちろん、インプット支援なども積極的に行なっていきます。

話すハードルを極端に下げるために、フラットなコミュニケーションを取るようにしています。目的は顧客の成果を一緒に創ること、そのために議論しやすい関係構築を常日頃から意識し続けていきます。

仕事はマラソンとよく言われますが、ベンチャーは短距離走をずっとつづけるようなものと言われています。その中でも、常に安定的に短距離のようなスピードで走っていくために、メンバー全員健康意識は高いです。