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「価値あるクリエイティブを創り、企業の事業成長に貢献したい」ムビラボアド事業のクリエイティブに1日密着
こんにちは。 採用担当の七澤です！最近、採用の場面で「フラッグシップオーケストラって、動画事業をやっているけど、仕事は何をするんですか？」という質問をよくいただくので、フラッグシップオーケストラで働くメンバーに密着した記事を作成し、解像度を高めてもらえるように奮闘中です！※掲載済みの記事・「常にクライアントの1番の味方でいたい」ムビラボ事業部のコンサルタントに1日密着！https://www.wantedly.com/companies/FSO/post_articles/388901・「クライアントとワンチームで伴走できる存在になりたい」ムビラボ事業部のセールスに1日密着！https:...
【社員旅行】FSO初の社員旅行に行ってきました〜！
こんにちは！フラッグシップオーケストラ人事の七澤です。実は、先日🎉🎉🎉フラッグシップオーケストラ社員旅行 ！！🎉🎉🎉 へ行ってきました！！社員・業務委託・内定者を交えた1泊2日の旅行が本当に楽しかったので、その模様をレポートいたします！！▼社員旅行の始まり朝8時に集合して、早速バスで出発～🚌 久しぶりに大人数でバスに乗ったので、遠足気分でした（笑）【FSO大運動会】2時間の移動時間を経て、最初は「FSO大運動会」を開催！事前に白・黒・青の3チームに分けており、参加賞として自チームのオリジナルロングTシャツをプレゼント♪2022/4/8で、8周年を迎えたFSO！Tシャツ前面の虫眼鏡は数字の...
エンゲージメント効果大｜FSOの部活動について語ります。
今回は人事をしながらキャンプ部の部長でもある七澤さんにFSOの部活動について、詳細をお聞きしました！ 七澤さんよろしくお願いします。まずはFSOがなぜ部活動に力を入れているのか教えてください今後、組織拡大をするにあたりメンバー同士の理解やお互いを知ることでの社内活性化を目的として、2020年から部活動の制度を開始しました。業務での関わりが少なくても、「部活で顔を合わせて会話をする」という状態を作り出すことができると考えています。今回七澤さんはキャンプ部を発足させたとのことですが、なぜキャンプだったのでしょうか？僕自身、キャンプが趣味でプライベートでも月に一度、中学校時代の友人と複数人で開...
2021年度-株式会社フラッグシップオーケストラ社員総会レポート-
皆さま明けましておめでとうございます！本年もどうぞよろしくお願いします。さて、フラッグシップオーケストラでは2021年末に社員総会を行いました。決算報告や表彰など2021年の振り返りと、2022年以降の方向性も発表され、メンバー全員がワクワクする会となりました。それでは当日のレポートを行いたいと思います！1,決算報告まずは代表の大澤から2021年度の振り返りです。今期の実績ですが、なんと1年を通じて目標を達成することができました！必達のために食らいついたメンバー全員に労いの言葉もいただきました。次に、今期の方針発表もございました。FSOでは2022年より新事業を展開いたします！こちらにつ...
【22卒内定式】FSOオンライン内定式について
皆さん、こんにちは！2021年10月1日、FSOでは22卒メンバーの内定式を行いました。今回は内定式の様子をお届けいたします！今年も新型コロナウイルスの影響からオンラインでの開催となりました。まず、全メンバーで内定者を歓迎し、内定式のスタートです！■内定者自己紹介初めに、内定者の自己紹介です。今回は、動画の制作会社ならではの方法として各内定者に自分の自己紹介動画を作成していただきました！【①山形 侑平さん（あだ名：ゴロー）】コロナ禍で地元の岡山県に帰れなかったこともあり、GoogleEarthを使用しながら地元の紹介をしてくれた山形くん。FSOでの目標は、「今の既存事業を超えるような新規...
「働きがいのある会社/アジアランキング」にも入賞★ そんなFSOの人事制度とは？
皆さまこんにちは！この度フラッグシップオーケストラは、Great Place to Work Institute Japan主催の2021年版「働きがいのある会社」アジアランキングで13位にランクインいたしました！FSOがメンバーに求めるもの、それは「個」の力です。 それぞれがその「個」の力を伸ばせるように、会社からも働きがいのある制度を考えています！今日は3つの人事制度についてお伝えしたいと思います。1.ムービメント「ムービメント」とは「ムービー×エンゲージメント」の略でメンバーのエンゲージメント向上を目的とした施策です。内容は「メンバーの自己紹介動画」です。メンバーが自身のスマホで自...
【月間クレド賞】5月の栄えあるクレド賞受賞者は！？
皆さんこんにちは！今回は、2021年5月★第5回月間クレド賞★の受賞者について紹介をいたします！以前、生まれ変わった表彰制度「月間クレド賞」について紹介いたしました。▼月間クレド賞記事https://www.wantedly.com/companies/FSO/post_articles/298280■2021年5月の受賞者★Best Challenge賞★寺田 皓城さん(営業部/中途入社)===============================================================================▼受賞理由今年の3月まで制作部でディレクシ...
【月間クレド賞】4月の栄えあるクレド賞受賞者は！？
皆さんこんにちは！今回は、2021年4月★第4回月間クレド賞★の受賞者について紹介をいたします！以前、生まれ変わった表彰制度「月間クレド賞」について紹介いたしました。▼月間クレド賞記事https://www.wantedly.com/companies/FSO/post_articles/298280■2021年4月の受賞者★Best Challenge賞★熊倉 真也さん(システム開発部/中途入社）===============================================================================▼受賞理由エンジニアとして、初めて...
【月間クレド賞】3月の栄えあるクレド賞受賞者は！？
皆さんこんにちは！今回は、2021年3月★第3回月間クレド賞★の受賞者について紹介をいたします！以前、生まれ変わった表彰制度「月間クレド賞」について紹介いたしました。▼月間クレド賞記事https://www.wantedly.com/companies/FSO/post_articles/298280■2021年3月の受賞者 ★Best Challenge賞★ 毛利 和柾さん(制作部/新卒入社)=================================================================▼受賞理由4月から新卒で入社している毛利さん。短時間でパートナー獲...
【入社式】フラッグシップオーケストラ2021年度入社式を行いました！
2021年4月1日（木）株式会社フラッグシップオーケストラ（通称：FSO）の入社式を行いました！新たに4名の新卒メンバーが加わってくれました(੭ु´･ω･`)੭ु⁾⁾今年の入社式は、新型コロナウイルス感染拡大対策の対応として社内向けにLive配信を行い、出席者数を最小限（経営陣、人事、21卒内定者）にしました。 今回は当日の様子をお伝えします！代表取締役社長 大澤より祝辞まず、弊社代表大澤より新入社員へ祝辞が述べられました。 新入社員は、これから入社するんだという期待と新社会人への第一歩を踏み出すという緊張を抱きながら、熱心に耳を傾けていました。入社証書授与代表大澤より1人ずつ入社証書を...
「5Gベンチャーサミット」に代表大澤が登壇いたしました
皆さんこんにちは！フラッグシップオーケストラ(通称：FSO)の広報担当 猪腰です！本日、2020年12月15日に開催された「5Gベンチャーサミット」(主催：株式会社Wiz)に、弊社代表取締役の大澤穂高が登壇いたしました！■5Gベンチャーサミットとは5G時代を迎える全ての人に向け、人と企業と社会にもたらされる革新的な未来のVisionを提示することを目的に、最新デジタル技術の活用でビジネスの現場や社会がどのように変わっていくのか、また、企業はその波にどのように備えるべきかを議論するためのイベントです。今回大澤は、14:29〜の回に登壇し【ムビラボとその他動画制作サービス】についてプレゼンし...
【第1回オンライン懇親会】2021年卒の内定者と開催！！
皆様こんにちは！フラッグシップオーケストラ（以下：FSO） 人事部 新卒採用担当の七澤です。先月、2021年卒の内定者との第1回オンライン懇親会の様子をお伝えします！当日は、FSOに内定承諾してくれた4名と七澤の5名で開催！内定者4名中、2名は地方在住で大阪府と石川県から参加してくれました。オンラインのいいところは、県内外を問わず顔を併せられるところですよね！内定者同士は、初の顔合わせで最初は若干緊張していた様子（笑）自己紹介、学生時代の経験、なぜFSOに入社を決めたのか、入社後何をしたいかなどについて語り合っていました。入社理由について4名とも「FSOで働いている人に魅力を感じて入社を...
