結果主義

RULE08 「できない」「やりたくない」と言うな・業務上、金銭や時間をかければ 「できないこと」 は論理的に存在しない・「できない」答えしか出せない場合は自分の力量不足を恥じ、謝罪のうえ時間を... もっと見る

RULE06　結果がすべてと心得よ・対価や評価を快くもらえる結果を出せ・プロセスへの評価を要求するのであれば、相手にお金を支払うべし例えば、こんな社員がいたととします。「私、褒めてもらって伸びる... もっと見る

みなさん、こんにちは。Wediaでは今日もスタッフ一同集中して業務に取り組んでおります。Wediaは結果主義の会社です。結果を出せれば老若男女関係なく、誰でも評価される環境なので、スタッフも結果... もっと見る

みなさん、こんにちは。　株式会社Wediaでは、事業拡大に伴い新たなスタッフを大募集中です。↓募集職種はこちら↓・SNSマーケター・事業部長候補・営業・デザイナー・エンジニア上記の職種に興味のあ... もっと見る

みなさん、こんにちは。株式会社Wedia 人事部の宅間です。前回は「真摯」についてお話しましたが、今回は「結果主義」についてお話します。Wediadでは全ての業務に関して過程よりも結果を重視して... もっと見る

みなさん、こんにちは。　株式会社Wedia 人事部の乾です。実は株式会社Wediaはすごく変わっています。そこで働く人は確かに、そして確実にWediaらしい人だけです。とても独特な他にはないスタ... もっと見る

みなさん、こんにちは。　株式会社Wedia 人事部の乾です。実は株式会社Wediaはすごく変わっています。そこで働く人は確かに、そして確実にWediaらしい人だけです。とても独特な他にはないスタ... もっと見る

みなさん、こんにちは！　株式会社Wedia 人事部の乾です。今回はマネージャーの増田さんにWediaについてお話を伺いました。Vol.1~4ではメンバーレベルの方にインタビューをさせて頂きました... もっと見る