株式会社日昇 約2ヶ月前 フォロー 垣内 幸子 【MMV】会社のミッションである「新しい価値の創造」について 株式会社日昇が事業を行っていく上で掲げている「ミッション」について。ミッションとは、会社が存在する目的や使命、存在する意義を簡単に言い表したものです。業界や市場においてどのような役割を果たし、お... もっと見る
株式会社ミッツ 3ヶ月前 フォロー ミッツ 採用担当 【座談会】みんなでミッツの未来について考えてみた! みなさん、こんにちは。ミッツのWantedly運用担当です。私たちのビジョン<お客様と共に、お客様のビジョンを実現する>に込められた想いは、以前のストーリーで代表の磯野がお話しした通り。▽【代表... もっと見る
エンライズソリューション株式会社 12ヶ月前 フォロー 岩瀬保奈美 未経験でも成長できる環境 私たちは、成長したいと思っても環境や一緒に過ごす人によって成長できるか大きく変わります。せっかくなら、これからの自分を守るために確固たる「技術」を身につけていきたいですよね。未来の自分を守るため... もっと見る
株式会社インプレスマネージ 約1年前 フォロー 岩瀬保奈美 育児や介護をしていても働ける環境 プチっとでは、とても大切にしていることがあります。それは、育児や介護で勤めにいくことが難しい方にどこでもできる仕事を提供したいと思っています。育児や介護があると働けないんじゃなくて「勤められない... もっと見る
株式会社インプレスマネージ 1年以上前 フォロー 岩瀬保奈美 フランス在住の知人に教えてもらいました!「プチ」はこんな深い意味がある 今日、フランス在住の方とオンラインでお仕事だったんです。毎週必ずミーティングをしておりまして、本日も定期ミーティングだったのです。そこで、ですね。「プチ」について教えてもらいました!!「プチ」は... もっと見る
株式会社インプレスマネージ 1年以上前 フォロー 岩瀬保奈美 なんでSNS運用のサービスなの? よくご質問いただくので、こちらにおまとめしようと思います♪正直な私の気持ちですが、実はなんのサービスでも良いんですよね。ゴミ拾いでも飲食でも営業でもなんでも。個人的な意見で恐縮ですが、私自身仕事... もっと見る
株式会社インプレスマネージ 1年以上前 フォロー 岩瀬保奈美 厳しさとは厳しさか?優しさか? プチっとのwantedlyをご覧くださりありがとうございます♪今回は、「愛」についてまとめたいと思います。仕事をする上で厳しくされたり指摘されるのが好きだ!!と、思う人ってほとんどいないと思いま... もっと見る
株式会社インプレスマネージ 1年以上前 フォロー 岩瀬保奈美 プチっと秘話!なんで「プチ」なの? 今回は、プチっとの命名についてご紹介いたします♪「プチ」には、1人の力はちっぽけだけど集まることで大きな力になるという想いが込められています。私も然り、人1人でできることなんて限られていてちっぽ... もっと見る
株式会社イー・トラックス 経営企画室 1年以上前 フォロー 岩瀬保奈美 不の解消をコンセプトに事業を運営しています。 弊社、イー・トラックスは、『できなかったができるようになる』『困ったが楽勝になる』という“不の解消”をコンセプトに様々な事業に取り組んでいます。パソコンに留まらず、スマホやタブレットの普及で変わ... もっと見る
株式会社イー・トラックス 経営企画室 1年以上前 フォロー 岩瀬保奈美 他1人 からだプリマは健康と美を提供するためにこのような理念を大切にしています *理念:女性がいつまでも若く美しくいるために応援する私たちは、いつまでも若く美しくい続けるためにお客様や地域の方へ「運動と美容」の大切さを伝え続けます。全ての女性にいつでも何歳でも変われることを... もっと見る
株式会社ジルベルト 2年弱前 フォロー 平尾 将視 理念浸透は難しいことなのか?ジルベルトの仕組みを紹介 こんにちは、ジルベルトの平尾です。ジルベルトは、神戸を拠点に活動する福祉ベンチャー。就労継続支援A型・B型事業所を運営しており、毎日障がい者スタッフと共に働いています。私たちは「理念」を大切にし... もっと見る
会社紹介 2年弱前 フォロー 濱田 美鈴 AWCが大事にしていること。-採用前必読ストーリー#1- AWCが1番大事にしている「理念」の話今回から3回にわたって、会社の紹介を書いていこうと思います。AWCに興味がある、働いてみたい、と思った方にまず読んでいただきたいです!まずは、理念と社風の話... もっと見る
コウダプロ憲法 約5年前 フォロー 原口 水月 ミッション・ビジョン・バリューは浸透させるものではなく自分で落としていくもの。そのための「コウダプロ憲法の時間」とは? コウダプロでは、毎週水曜日の朝礼内に、「コウダプロ憲法の時間」を設けています。「コウダプロ憲法の時間」とは、コウダプロの社員がコウダプロ憲法に対してどのような解釈を持っているのかや、実務の中で憲... もっと見る
シナマケの制度や文化 約5年前 フォロー 広瀬 陽子 講師は社長 恒例の企業理念研修のひと月後に抜き打ち調査をしてみた 当社には、「ASoV(A Sense of Values)研修」という理念研修があります。社員は1年に1度、毎年受講しています。1度に10人程度の少人数制の開催で、講師は社長の田代です。社長田代... もっと見る
株式会社アスコエパートナーズ 5年以上前 フォロー 金 政美 秋合宿に向けて始動! アスコエパートナーズは毎年秋に「アスコエ社員として連帯を強め、理念を再確認すること」を目的に、1泊2日の研修合宿を実施しています。 原則、社員は全員参加。寝食を共にすることにより、社員同士の連... もっと見る