リクルートメントマーケティング

こんにちは。Wantedly Partnersチームの中沢です。前回の投稿しましたBlogの通り、Wantedly Partnersが誕生して一年半が経ち、本当に有り難いことに拡販いただいてるパ... もっと見る

こんにちは、Wantedly Visitチームです！7回に渡ってお送りしてきた連載も最後になりますが、今日は2020年に向けての大きな採用トレンドについてまとめてます。 今、大きく3つのトレンド... もっと見る

こんにちは、Wantedly Visitチームです！前回では、いかに「採用まで」ではなくて「採用後」が大事かという話をしてきました。 概ね「リクルートメントマーケ」についての全貌については連載2... もっと見る

こんにちは、Wantedly Visitチームです！前回では、いかに採用において「カルチャーやビジョンマッチ」が大事かを展開してきました。今日は、入社の後に社員の「成功」を助ける方法について解説... もっと見る

こんにちは、Wantedlyビジネスチームです！前回の記事では、いかに「自社を知って貰った」見込み候補者に「もっと興味を持って貰う」だったり、そのために「継続的に接点を持ち」温度を上げていくこと... もっと見る

こんにちは、Wantedly Vistチームです！前回までは、デジタル時代において、いかにオンラインプレゼンス（存在感）を高め維持するのが大事かという話をしてきました。 今日は、その先にある「知... もっと見る

こんにちは、Wantedlyビジネスチームです！前回は、リクルートメント・マーケを語る前提として「デジタルマーケ領域」の進化について振り返り、リクルートメントマーケとの類似点についてみてきました... もっと見る