ホラクラシー

株式会社ispec、採用広報ロールの上原です。今回は、弊社CEO谷村とCTO山田に、ispecの事業や組織の取り組みについて対談形式で語っていただきました。後編の本記事では、組織全体や開発組織の... もっと見る

株式会社ispec、採用広報ロールの上原です。今回は、弊社CEO谷村とCTO山田に、ispecの事業や組織の取り組みについて対談形式で語っていただきました。後編の本記事では、組織全体や開発組織の... もっと見る

こんにちは。管理部の岩崎です。人事周りと今は新規営業のチームも兼任しています。そんな私から人事担当してして少し会社の紹介をさせていただきます。タイトル通り、ワークスペースのご紹介です。クラヴィス... もっと見る

こんにちは、RELATIONSの広報です。複数の事業を抱える会社に所属していると、なかなか自分と関わりのない事業の実態は見えにくいことがあると思います。RELATIONSでは、所属していないサー... もっと見る

みなさんこんにちは！RELATIONS広報の広木です。新型コロナの5類移行を受け、出社頻度を元に戻す会社もある一方、一定、リモートワークが定着した会社も多いのではないでしょうか。オンライン業務は... もっと見る

こんにちは、RELATIONSの広報です。秋分の日も過ぎて、すっかり秋ですね。さて、RELATIONSでは9月後半の連休(9月23日、24日)を使い、1泊2日で全社合宿（通称roots合宿）を開... もっと見る

こんにちは、RELATIONSの広報です。今日は、外部パートナーの方へのインタビュー内容をお届けします。かれこれ3~4年ほど弊社に関わっていただいており、ものすご〜〜くお世話になっている、いまや... もっと見る

真ん中の千鳥柄の人物こそ、代表取締役の磯野です。社名の通り”プラスラフ”　会社に笑いを！！その言葉にぴったりな写真ですよね！！プラスラフの運営方針は、とってもユニークなんです。現場主導でやりたい... もっと見る

私たちの教室は、”教室？？”という感じではなく…。とてもモダンに居心地よく仕事ができるような環境を作っております。働く環境も大事ですよね！！実は内装は私がデザイン及び施工しました。笑そのくらいD... もっと見る

自分たちの夢や理想を、仲間と楽しく作り上げていく為Alexander Supertrampが into the wildで"Happiness Only Real When Shared"って最... もっと見る

ホラクラシー組織をはじめてみたけど、なんだかうまくいっていないような感じがする人も多いのかもしれないです。そこで今回はホラクラシー組織はどんな組織なのかを、__「ホラクラシー組織はフラットな組織... もっと見る

【ホラクラシー組織】ローレーションシップの重要性どうもブログのライターを担当していますbravoです。普段はエンジニアやっています。こちらの記事はチェックいただけたでしょうか？【ホラクラシー組織... もっと見る

メンター制度　パワーUP中です！こんにちは！アルトワイズの経営企画室長の向井です。8月も中盤、暑い季節もそろそろ折り返しですね。ほんと月日が経つのは早いですね。さて、皆さんの会社には育成制度はご... もっと見る

どうもブログのライターを担当していますbravoです。普段はエンジニアやっています。IT企業ではピラミッド型組織やヒエラルキー組織というトップダウンな組織から、フラットなホラクラシー組織を採用す... もっと見る

こんにちわ！こんばんわの方はこんばんわ！カラビナのndaです今回のテーマは「ホラクラシー組織」です。ホラクラシー組織についてまずは知りたい方は、カラビナのmochiさんが書いたこちらの記事を読ん... もっと見る

こんにちわ！カラビナテクノロジーPRサークルのndaです。前回は「カラビナの評価制度」について、昇給額の決め方やピッツァ分配制度の意味についてお届けしましたさて、後編となる今回は、根本にある考え... もっと見る