コミュニケーション施策

こんにちは、ペライチ人事の山下です！リモートワーク中心のペライチでは、メンバー間のコミュニケーションを活性化するため、定期的にオフラインで集まる機会を設けています。以前もご紹介した『ペランチ』や... もっと見る

コーナーでは、直近は23年5月にオフィス移転したこともあり、任意で出社することも増えていますが、元々はリモートで勤務することがベースとなっていた点や、クライアントは基本的に一人で担当することなど... もっと見る

コロナ禍で、オフィス勤務の働き方からリモート勤務の働き方になった方は多いのではないでしょうか。働きやすくなった一方で、入社時からいきなりリモート勤務になることへ不安を感じる方も多く存在すると感じ... もっと見る

D2C dotでは人事と広報、そしてメンバーとも連携し「心理的安全性」を高められるよう、さまざまな施策に取り組んでいます。今回の記事では主に「コミュニケーション施策」と「サポート施策」についてご... もっと見る

こんにちは！UPWARDコーポレートイノベーション本部の平田です。ただいまUPWARDでは、オンラインコミュニケーション「トリオの会」を絶賛開催中です！“トリオの会？？なんだそれは？”そう思われ... もっと見る