多柱化経営の原理原則 2年弱前 フォロー 林 佑宣 他4人 【第5条】グループ経営管理と人事専任者を一人ずつ置け 経営管理と人事は別領域地方の中小企業では少数精鋭による経営が多く、営業・経営管理・人事の全てを社長が担うところからスタートしているため、経営企画と経営管理が混在しているケースや、総務部に人事が内... もっと見る
多柱化経営の原理原則 2年弱前 フォロー 林 佑宣 他4人 【第4条】幹部候補社員はグループで採用し 常に最適な配置をせよ 今回は、経営者の頭を悩ませる「人材採用」についてのお話です。有効求人倍率から見る、コロナ禍とリーマンショックの違い採用難が続く昨今、人材の採用手法は見直しを図るタイミングが来ている2022年10... もっと見る