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ユウマペイント船橋店オープン1周年！新店舗を任された2人に1年間を振り返って感じていることを聞いてみた！

2022年4月10日、みなさまのおかげでユウマペイント船橋店は1周年を迎えることができました！そこで今回は、船橋店の店長である秋葉さんと船橋店に出向し集客担当を務められている戸塚さんに、今のお気持ちや1年間を振り返ってどう感じているのか、詳しく伺いました。秋葉勤 / 営業部課長 16歳からアルバイトを始め、建...

「役員という鎧を脱ぎ捨て、裸で社員と接する」代表取締役と取締役兼人事責任者がカルチャーづくりで意識していること

ありがたいことにユウマペイントは「スタッフと良好な関係が築けている会社」「理念やビジョンが浸透している会社」といったイメージを持っていただけるようになりました。また「どうすればそのような会社が作れるの？」と質問をいただくこともあります。そこで今回は、佐々木代表と、妻でもあり取締役兼採用責任者の佐々木亜沙美さん...

【社長に聞いてみた】差別化戦略はしない！ユウマペイントが安心・信頼できる業者であるために意識している4つのこと

世の中に塗装業者は数え切れないぐらい存在します。中にはプロとは呼べないような業者も存在しているのは事実です。ユウマペイントでは「お客様の家を守るため」に4つのことを意識して取り組んでいます。具体的にはどのようなことなのか。またその4つの戦略の背景にはどのような思いがあるのか。ユウマペイント代表取締役である佐々...

営業未経験者でも一人前の営業マンになれる理由とは！？週2で実施するユウマペイントの営業研修制度をご紹介

「営業の仕事はセンスが必要だ」そのように思い、営業職は自分には向いていないと感じている人もいるのではないでしょうか？しかし、ユウマペイントでは、営業未経験だった新入社員も含めて、初年度目標の3,000万円を全員が達成できています。なぜそのような成果を上げられているのでしょうか？その秘訣のひとつに、週に2回実施...

【新卒向け】ユウマペイントで働く魅力を企業選びの4Pで整理してみた！

社会心理学の考えを基にして、人がどういった企業に魅了を感じるか、その要素を以下の4つにまとめたものが「企業選びの4P(企業の魅力因子4P)」と言われています。 ①Philosophy＝理念・目的 ②Profession=仕事・事業 ③People=人材・風土 ④Privilege＝特権・待遇成熟した社会において...