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学習コンテンツ

2019年6月の投稿

話を聞きに行きたい！と思わせる募集の書き方 〜「こんなことやります」で自社の魅力を伝える〜

一般的な求人媒体とは異なり、Wantedlyではユーザーが「共感」を軸に仕事探しをします。そこで自社の募集ポジションを引き立たせるためには、募集要項の書き方にもユーザー視点に立った工夫が求められます。 この記事では、Wantedlyを利用するユーザーに自社をアピールするための、募集要項の効果的な書き方についてご紹...

副島 さつき
副島 さつき
その他
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候補者を惹きつける募集タイトルの作り方

候補者と企業に「共感」を軸とした出会いを提供するWantedly Visitでは、両者の一番最初の接点となる募集ページのタイトル付けが非常に重要な意味を持ちます。この記事では、貴社の魅力を伝え、候補者との出会いをを最大限に創出するための「募集タイトル」のコツについて、具体的に解説していきます。 募集タイトルの基...

副島 さつき
副島 さつき
その他
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候補者の共感度を高めるためにメンバーのプロフィールを充実させる

こんにちは、ウォンテッドリーカスタマーサクセスチームです。今回は、「個人プロフィール」の充実の仕方についてお伝えします。 Wantedlyでは、一緒に働いているメンバーをユーザーに見せることができます。この機能を利用し、メンバーひとりひとりの個人プロフィールを充実させることで、ユーザーのメンバーへの共感度を高める...

古賀 史啓
古賀 史啓
コーポレート・スタッフ
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自社の魅力を伝え、ユーザーの関心を高める「会社ページ」の作り方

こんにちは、ウォンテッドリーカスタマーサクセスチームです。今回は、「会社ページ」の具体的な作り方をお伝えしていきます。 会社ページは目指すビジョンや大切にしている価値観、働くメンバーの一覧など会社の基本情報を載せる大切な場所です。このような情報を載せることで、会社へのユーザーの関心度が高まるとともに、ミスマッチの...

古賀 史啓
古賀 史啓
コーポレート・スタッフ
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