Wantedly Blog

2023年の投稿

採用と組織づくりをリードするイベントFUZE2023 | Event Report

これからの組織づくりを担うリーダーたちにスポットライトを当てるウォンテッドリー主催のイベント「FUZE（フューズ）」。本記事では「Unleash the HR Potential, Now｜解き放て、人と組織の可能性。」をテーマに、12月6日（水）に開催したFUZE2023 の模様をご紹介します。 Opening...

「Wantedly Visit」iPhone向けアプリの検索画面がリニューアル！さらにモバイルアプリに最適化したデザインに

この度、気軽に会社訪問ができる「Wantedly Visit（ウォンテッドリービジット）」のiPhone向けアプリにおいて、検索画面のリニューアルを実施しました。なお、近日中にAndroidアプリのリニューアルも行う予定です。モバイルアプリに、より最適化したデザインで、募集検索時の利便性を向上今回のリ...

#ドラマな採用 / Wantedlyで生まれた、人とシゴトの出会いの物語

2023年12月6日に開催したイベント「#FUZE2023 」の授賞式「Wantedly Awards 2023」 Episode部門では、実際にあった出会いの物語を利用企業のみなさまから募集し、たくさんの応募をいただきました。 20倍を超える倍率を突破し、TOP 3 Episode に選出された3作品を、実力派...

自分のことが一番ワカラナイ

赤い糸で結ばれるような、運命の出会いはあるか私達はもう10年以上、マッチングの問題に取り組んでいます。400万人のユーザーと、4万社の企業をマッチングする。マッチングを実現するために、採用担当の方々は日々、膨大な量の書類選考や面接を実施し、候補者も選びきれないほどの企業に応募をする。しかし、現実問題、その多くが...

全員で月を目指して。進化なしでは達成し得ない目標を、チームで勝ち取りにいく

今回、ウォンテッドリー株式会社 Engagement Tribe Leader 橋屋優理（はしやゆたか）にインタビューを行った。橋屋は、新卒で大手メーカーで法人営業と営業企画を担当し、医療系コンサルティング企業に転職。以降、新規事業の責任者を複数経験したのち、2022年にウォンテッドリーにジョイン。現在は、...

新たな成長フェーズに挑むウォンテッドリー。持続的な成長の鍵は、役割への集中と、分断させない文化

今回、ウォンテッドリー株式会社執行役員 VPoE 要徳幸（かなめのりゆき）にインタビューを行った。要は、前職のWebサービス会社でモバイル開発部門の立ち上げ、開発部部長を務めた後、2019年にウォンテッドリーにジョイン。2022年9月に執行役員 VP of Engineeringに就任した。新たな成長フェー...

愛知で開催されたスタートアップイベントで講演をしました

今年初開催の「INNOVATION JOB FAIR STARTUP DAY AICHI 」。「参加者が愛知の有望スタートアップと直接的なコミュニケーションや交流を通じて、未来のキャリアと出会う場所を提供する」をコンセプトに発足したジョブフェアです。学生から社会人が対象で、キャリアアップ / キャリアチェンジの転...

ウォンテッドリーの「Perk」に“キャラクマー”が登場！？「X（旧：Twitter）」で、アマギフ3,000円分が当たるクイズキャンペーンを実施中！

この度、ウォンテッドリーに新しい仲間が増えました！その名も… パークマです🎉 パークマは、当社が提供する福利厚生サービス「Perk（パーク）」をもっともっと広めて、はたらくみんなの毎日を充実させたいと思っている“キャラクマー”です。おなかのモニターでは、Perkのおすすめ特典情報を紹介してくれます。トレンド...