社内制度/環境について

2024年5月の投稿

【社内制度紹介】障がい者雇用の意義×働き甲斐。インタ―スペースが目指すWin-Winの障がい者雇用の取組み

インタースペースではSDGs目標8「働きがいも経済成長も」の視点からも、障がい者雇用においても人材の多様性を尊重し、働く環境づくりの工夫をしてきました。特に、障がいの程度に関係なくすべての社員が活躍できる環境を提供するために、これまでに社内マッサージのほか、重度の障がいのある方々もそれぞれの能力や特技を活かした作...

【採用関連ニュース】LGBTQ＋の方に向けた取り組み、Work with prideが主催するPRIDE指標2024において、最高評価の「ゴールド」を5年連続取得しました！

インタースペースでは、働く社員が最大限力を発揮できる環境づくりを目指し、フレックスタイム制や時短勤務の導入、評価制度の改正などさまざまな制度・環境の整備に取り組んできました。その一つとして2020年からはじめたLGBTQ＋の方に向けた取り組みにおいて、PRIDE指標のゴールドを5年連続で取得することができま...