社内制度/環境について

2021年の投稿

【オンラインコミュニケーション施策Part.2】テレワークでも気軽に交流ができるコミュニケーション「IS広場」秋のお家晩酌レシピグランプリ開催しました♪

テレワークの導入により横の繋がりが薄くなったという課題は、緊急事態宣言が明けたとはいえ当面は自粛が求められる中で、引き続き施策を考えるべきことだと思います。そこで......！インタースペースでは前回に続き、オンライン料理部を対象に「秋のお家晩酌レシピグランプリ」をゆるりと開催しました！前回の「いぬ部ねこ部」か...

【2022年卒】インタースペース内定者の顔合わせ会を開催しました！

2021年10月13日、インタースペースでは22新卒の「内定者顔合わせ会」を開催しました！一般的には10月1日に「内定式」を行うと思うのですが、当社では今回「顔合わせ会」というタイトルで少し日にちをずらして、22新卒全員に集合してもらいました！写真撮影時のみマスクを外しています顔合わせ会の目的は「内定者同士...

【オンラインコミュニケーション施策】テレワークでも気軽に交流ができるコミュニケーション「IS広場」わんにゃんグランプリを開催しました♪

インタースペースでは、オフィス勤務とテレワークを組み合わせた「ハイブリッド勤務」を取入れて間もなく2年が経ちます。ハイブリッド勤務によって従来はなかった良い点と課題がみえてきました。従業員からみた良い点といえば、時間の有効活用や家庭との両立などが挙げられると思います。一方でデメリットは、一緒に働く仲間とのコミュ...

【社内制度紹介】新任マネージャー研修の目的や内容を大公開

こんにちは。人事部でサブマネージャーを担っている長谷川と申します。今回は、インタースペースで取り組んでいる「新任マネージャー研修」について紹介したいと思います。研修内容を説明する前に、前提として当社のマネジメントにおける階層を説明します。インタースペースの階層について当社では、事業部/部/局/グループの単...

【社内制度紹介】「テレワーク東京ルール」実践企業宣言を取得しました！

新型コロナウイルス流行をきっかけに当社では働き方を見直し、制度の改革に取り組んできました。その1つに「テレワークの体制の構築」もあり、緊急事態宣言が発令されていた2021年3月21日までは「テレワークの推奨」を行い、3月21日以降は就業規則に則って「週2日以上の出社、週3日以内のテレワーク勤務」を行っています。...

【2021年卒】インタースペース新卒社員が入社しました！

2021年4月1日、インタースペースには7名の新卒社員が入社しました！ 21卒のみなさんはコロナウイルスの影響で就活の方法が変わったり、学校生活も大きく変わったりと、変化が多い状況でも自身で工夫し、学生生活を過ごしてきたかと思います。「当たり前」が変わった中で、前向きに突き進み社会人としての1歩を踏み出したこと...