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プレイネクストラボ株式会社's post

2020年の投稿

「カジュアル面談」の価値を最大化するために、PNLがおこなっていること【PlayNextLab Interview】

"世界の才能と日本の可能性をつなげるプラットフォーム創出”をミッションとし、SI/SES事業、外国人エンジニアと日本企業のマッチングサービス『Talent Hub』飲食業界特化の転職支援サービス『食リーチ（※現在はこの事業は停止しています）』を運営するプレイネクストラボ。 コロナ禍以降、リモートワークの導入や、オ...

Enomoto Yuria
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マーケティング
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「採用」のシゴトはどう変わる？ Withコロナ時代、人事とHR業界に求められるスキルと役割【PlayNextLab Interview】

"世界の才能と日本の可能性をつなげるプラットフォーム創出”をミッションとし、SI/SES事業、外国人エンジニアと日本企業のマッチングサービス『Talent Hub』を運営するプレイネクストラボ。2019年8月からは、飲食業界に特化した採用支援サービス『食リーチ』の運営にも取り組んでいます。 今回は「#シゴトの未来...

Enomoto Yuria
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マーケティング
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在宅勤務だからこそ、積極的な交流を。PNL、エンジニアチームの取り組み【PlayNextLab Interview】

"世界の才能と日本の可能性をつなげるプラットフォーム創出”をミッションとし、SI/SES事業、外国人エンジニアと日本企業のマッチングサービス「Talent Hub」を運営するプレイネクストラボ（以下、PNL）。17カ国からメンバーが集まり、80%以上のエンジニアが外国籍という「日本のグローバル化を先取りする企業」...

Enomoto Yuria
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マーケティング
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リーマンショック、3.11のHRを経験した取締役が語る「ウィズコロナ時代の人事戦略のために、今すべきこと」【PlayNextLab Interview】

"世界の才能と日本の可能性をつなげるプラットフォーム創出”をミッションとし、SI/SES事業、外国人エンジニアと日本企業のマッチングサービス「Talent Hub」を運営するプレイネクストラボ（以下、PNL）。2019年8月より外食産業特化の採用支援サービス「食リーチ」（※現在はこの事業は停止しています）の提供を...

Enomoto Yuria
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マーケティング
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「社員が安心して働ける環境を目指して」代表の柏に聞く、全員在宅勤務への道のり 【PlayNextLab Interview】

"世界の才能と日本の可能性をつなげるプラットフォーム創出”をミッションとし、SI/SES事業、外国人エンジニアと日本企業のマッチングサービス「Talent Hub」を運営するプレイネクストラボ（以下、PNL）。17カ国からメンバーが集まり、80%以上のエンジニアが外国籍という「日本のグローバル化を先取りする企業」...

Enomoto Yuria
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マーケティング
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数多くの企業で人材採用・組織づくりに携わってきた僕が考える、チームづくりで大切なこと

"世界の才能と日本の可能性をつなげるプラットフォーム創出”をミッションとし、SI/SES事業、外国人エンジニアと日本企業のマッチングサービス「Talent Hub」を運営するプレイネクストラボ。 2019年8月より外食産業特化の採用支援サービス「食リーチ」の提供を開始しました。 今回はそんな食リーチを率いる、井出...

Enomoto Yuria
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マーケティング
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『日本企業のグローバル化を先取りするIT企業』 私たちは、人口動態という大きな変化の中にある日本社会が、今後も成長して継続をしていくことに貢献したいと考えています。 「グローバル化」「ITをベースにした構造や仕組みの変革」を実行支援するto Bサービスを開発・提供してい...
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