セールス

2024年の投稿

インサイドセールスは宝石職人！？

※このストーリーは、noteで発信した記事を転載しています。お疲れの出ませぬように、ourly株式会社の松山です。これは大学時代、日本語文章術という講義をとっており、教授が『お疲れ様です』の正しい敬語形態として教えてくださいました。(ご存知の方もきっといますよね）さて今回は弊社ourly内で執筆リレー中...

先行指標の重要性について

※このストーリーは、noteで発信した記事を転載しています。今回は私の思想強めの記事です。以前の職場で元キーエンスの営業所長にこの考えを叩き込まれました。（営業会議で激烈フィードバックを何度も受けました。）ちなみにこのnoteは、ourlyメンバーでリレー形式に書いているものです✏️ 前回は、弊社カスタマ...

【⚠️異物混入⚠️】ちょっ、おま、CxOレターに将棋の駒いれるなんて意味わかんないって...！

仕事の中で将棋の駒を使う日が来るなんて夢にも思っていませんでした。ちなみに夢は藤井聡太棋士に竜王戦で勝って、額に王将のタトゥーを入れることです。あと余談ですが、夢ならばどれほどよかったことでしょう、と直近で感じたことは、インドの散髪屋で髪を切って変な髪型になってしまったことです。このnoteは、ourly...

営業プロセスを型化することへの考察

※このストーリーは、noteで発信した記事を転載しています。 ourlyの髙橋新平(@shimpeit0820 )です。社員持ち回りnoteリレーの第4弾は「営業プロセスを型化することへの考察」をテーマに記事を書きます。前回はCEOの坂本さん(@sakamoto_ourly) が「初期プロダクト検討において、"...

気持ちがすべてを動かす『心。』

※このストーリーは、noteで発信した記事を転載しています。はじめまして。 ourly株式会社の松山と申します。自身のnoteに執筆する日が来るとは思わず…！改めて身を引き締めなければと感じております。さて、今回はourly読書リレーnoteということで私の大先生である藤永パイセンからバトンを受け継ぎ...

自分の価値観を理解できている人は成長する

※このストーリーは、noteで発信した記事を転載しています。みなさん、こんにちは！ourlyの藤永です。全社員noteリレー企画、第10弾ということで私のおすすめの本を紹介いたします。前回は河野さんが世阿弥をビジネスの観点で紹介してくれました。ぜひ読んでみてください！本の紹介ザ・メンタルモデルとは ...

喜怒哀楽の「怒」とも仲良くなると人生豊かになるお話

※このストーリーは、noteで発信した記事を転載しています。お疲れ様です。ourlyの菅原です！全社員noteリレー企画、第6弾ということで、私のおすすめの本を紹介いたします。前回は、私の大先輩寛詠さんが、「コンテクスト・マネジメント」について書いてくれました！タイトルだけ見ると難しそう・・・と思っ...

吉田松陰がスタートアップの社長になっていたら、めちゃくちゃ素敵な経営者になるだろうと思うのは私だけだろうか。

※このストーリーは、noteで発信した記事を転載しています。みなさん、こんにちは！ourlyの乗松です。全社員noteリレー企画、第5弾ということで私のおすすめの本を紹介いたします。前回はすなさんがビジネスパーソンの必読書「成長マインドセット」について書いてくれました。ぜひ読んでみてください。吉田松陰の...

最速で成長するためには何が必要か？

※このストーリーは、noteで発信した記事を転載しています。みなさん、こんにちは！ourlyの砂川です。全社員noteリレー企画、第4弾ということで私のおすすめの本を紹介いたします。前回はまなてぃーがビジネスパーソンのバイブル「7つの習慣」について書いてくれました。ぜひ読んでみてください。「成長」とは何か...

『エンジニアリング組織論への招待』に学ぶ強いビジネス組織のつくり方

※このストーリーは、noteで発信した記事を転載しています。こんにちは、ourlyの髙橋新平です。 [ourly]という企業の理想のカルチャーづくりの支援のSaaSとコンサルティング会社を経営しております。全社員持ち回りnote記事の第2弾は自身の仕事や考え方に影響を与えている書籍についてということで、繰り...

【入社エントリ】未経験でも喰らいつく！

※このストーリーは、noteで発信した記事を転載しています。はじめまして！ourly株式会社の松山（@yuuka_matsuyama）です。 8月からインサイドセールスとしてourly株式会社に入社しました。私は幼少期からピアノとクラシックバレエを続けてきて、大学まで音楽大学でピアノを専攻。その後ビジネスホ...

【入社エントリ】働く人全てが会社と顧客のために前向きに働ける社会を作る

※このストーリーは、noteで発信した記事を転載しています。初めまして、ourly株式会社の藤永（@ken_insidesales ）です。 2024年6月からカルチャーマネジメントSaaS インサイドセールス（IS）として、ourly株式会社に入社しました！ ourlyってどんな会社なんだろう？どんな人が働い...

【入社エントリ】社会人2年目で転職した私がカルチャーマネジメント集団に惚れている理由

※このストーリーは、noteで発信した記事を転載しています。はじめまして。ourly株式会社の菅原（@nikuto_sushi）です！ 2023年5月に新卒で入社した企業を退職し、2024年6月からカルチャーマネジメントSaaS コンサルティングセールス（FS）・組織開発（CS）メンバーとして、ourly株式...

全社員で、唯一意志なく入社した私のWhy in ourly？

※このストーリーは、noteで発信した記事を転載しています。この記事は、ourly noteリレー企画の記事です！リレー第5走者の、あやちゃんが、「転職して1年が経った今、Why in ourly？を言語化してみる。」という感動超大作を書いてくれました！！次は、ourly社内で一番達成不可能なんじゃないか...

販売難易度の高い商材を扱える幸運さについて

※このストーリーは、noteで発信した記事を転載しています。こんにちは！ourly取締役COOの髙橋です。(自己紹介noteはこちら ) ourlyというWEB社内報CMSのSaaSの取締役COOをしております。本内容はWEB社内報ourlyで社内発信した内容をnoteに転載しています。先日、ourly...