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2021年の投稿

『こんなふうに働きたい』がきっと叶う。給与・休日・労働時間、30パターンの組み合わせが自由に選べる働き方改革。

昔は「ワークライフバランス？は？なにそれどこの世界線にあるの？」と思っていた24時間働きウーマンだったけど、子供産まれて今やもう「１日８時間寝ないと絶対ムリです」になりました、NSグループCHO荻野佳奈子です。#働きマンがバイブルでした 　 さて、仕事を選ぶ時、給与と休日のバランスは重要です。 NSグループには...

荻野 佳奈子
荻野 佳奈子
コーポレート・スタッフ
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福利厚生が毎年100万円ってほんと？ライフイベントが重なれば年200万円!?《社内ガチ調査レポ》

こんにちは！NSグループ（ニュートン・サンザグループ）、グループCHOの荻野佳奈子です。（最近の推しは中学ぶりにジャニーズ・SnowManのふっかこと深澤辰哉くん推しになりました。※どーでもいい） 突然ですが、『福利厚生がめっちゃすごいですね！』って言われる機会がすごく多いです。うち。 そう言われるたびに、『そ...

荻野 佳奈子
荻野 佳奈子
コーポレート・スタッフ
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「パタハラ」なんて絶対ダメ！男性育休はメリットしかない｜３ヶ月間の育休を取得したマネージャーに聞いた本当の話

先日ニュース番組で、「パタハラ」という言葉を軸に男性育休の話題が取り上げられていました。 「パタハラ」とはパタニティー（英語で父性の意味）・ハラスメントの略です。男性が育児を通じて父性を発揮する権利や機会を、会社や職場の上司などが侵害することを意味します。 具体的には、 「育休を取らせてもらえない」 「時短勤務を...

黒木 悠祐
黒木 悠祐
採用支援（人事・ライター）
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