4月に経営戦略部の部長に就任しました野崎です。 当社もグループ3社、40名の体制になり、今年も6人の新入社員を迎え入れました。企業の成長スピードに管理体制が追い付かないというベンチャーあるあるの状態にならぬよう、しっかり組織を引き締め、 「社員の小さな粗相を目ざとく見つけてさらし者にする」 という基本方針によりガ...
あ、今もしかして、タイトル見て思いませんでした？「わ！変だ！なんだこりゃ！」って。 ありがとうございます。にやにやしています。笑 こんにちは！こまいです。 本日は、「わ！変だ！なんだこりゃGP」と題して、自社のカルチャー？をご紹介させていただきます！ ここで、「いや、うちの方が変な会社だ！」と考えられる方もも...
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