株式会社リブセンス's Blog

社員インタビュー

《リブセンスを知る vol.8》キャリア初の事業会社。企画から実装まで幅広く挑戦できた、サービスデザイナーとしての働き方

皆さまこんにちは！　リブセンス採用担当の平尾です。今回の『リブセンスを知る』では、これまでインタビューしたことのなかったサービスデザイナーの方にフォーカス。今回お話を伺ったのは、昨年β版をリリースしたリブセンスの新規事業『batonn 』にてデザイナーを務められている大垣麻衣さんです。 —-------- ――そ...

《リブセンスを知る vol.7》「精鋭ぞろい」のマッハバイトセールス。1→10フェーズの事業だからこそ得られる、プロフェッショナルとしての成長

皆さまこんにちは！リブセンス採用担当の平尾です。リブセンスでは現在、リブセンスと一緒に新しいあたりまえを作ってくださる仲間を募集しています。2022年、リブセンス社員の魅力発信により注力するため、好評連載の『リブセンスを知る』を再開＆リニューアル。引き続き社員インタビューという形でリブセンス社員の魅力にフォーカス...

《リブセンスを知る vol.1》リブセンスはやりたいことが出来るだけでなく、極めることも出来る環境！19新卒総合職で入社した2人がリブセンスへの入社を決めた理由

リブセンスには毎月様々な経歴を持った方々が入社してきます。このシリーズでは、リブセンスの中にいる多様な経歴をもつ方々にフォーカスをあててご紹介します！第1回目は2019年4月に総合職として入社した新卒社員の浜田さん（左）、小屋さん（右）です。現在PM（プロダクトマネージャー）として活躍されているのですが、今...

YouTuber人事始動！1年を通じて240人の人生に向き合う訳とは

2020年、リブセンスからYouTuberが誕生しました。その名も、リブセンス採用チャンネルリブチャン！ YouTuber人事の五十嵐理紗さんことりっちゃんが、1年間で240人に向き合いながら、働く人を応援する番組です。 2020年のリブセンスの営業日数が240日であることから、総勢240人と毎日動画を更新...