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「IT採用といえばLeIN」をスタンダードに　HR業界歴20年の私が業務委託から正社員になった理由

こんにちは！株式会社レイン（以下、LeIN）の採用広報担当です！今回は、入社したばかりのメンバーに・これまでのキャリア・LeINへジョインしたきっかけ・これからLeINで挑戦したいことなどを語ってもらうシリーズをお届けします！今回は2023年11月からLeINのカスタマーサクセス（以下：CS）と...

HR業界歴18年の石田さんがLeINを選んだ理由。グローバル領域の責任者としての業務と今後の目標について聞きました！

LeINのCS業務は、クライアント企業の属性ごとに「事業会社」「IT/WEB」「グローバル」の3領域に分けて支援を進めています。その内の「グローバル」領域で責任者を務めるのが、8月にジョインしたばかりの石田さんです。石田さんはこれまでのキャリアで、大手を含めたあらゆるHR関連企業で活躍されてきましたが、学生時...

【マネージャー対談記事vol.3】キャリアパスは自ら考え、作り上げる。「自由・裁量・責任」すべてが揃うLeINのマネージャーという仕事

LeINに入社する前の会社（人材エージェント企業）でマネージャー経験があり、その後LeINでクライアントの採用支援PJTのプロジェクトマネジメントに携わっている亀田さん、坂本さん、緒方さんによる対談記事も、いよいよ最終回となりました。これまで2回にわたり採用コンサルタントのあり方、HR業界におけるLeINの独自...

【マネージャー対談記事vol.2】エージェント業との違いは「ビジネスモデル」にあり。HR業界でLeINが確立する独自のポジション

LeINに入社する前の会社（人材エージェント企業）でマネージャー経験があり、その後LeINでクライアントの採用支援PJTのプロジェクトマネジメントに携わっている亀田さん、坂本さん、緒方さんによる対談記事第2弾です。第1弾の記事では、LeINにおける「採用コンサルタントのあり方」について対談いただきました。今回...

【マネージャー対談記事vol.1】半歩先の課題解決とは？LeINが掲げる「採用コンサルタント」のあり方

LeINに入社する前の会社（人材エージェント企業）でマネージャー経験があり、その後LeINでクライアントの採用支援PJTのプロジェクトマネジメントに携わっている亀田さん、坂本さん、緒方さんに、LeINに関するさまざまなテーマについて対談いただきました。エージェント企業でマネジメントも経験もされている3人だからこ...

営業やCSが心おきなくクライアントに向き合える環境をつくりたい　私がLeINにジョインした理由

こんにちは！株式会社レイン（以下、LeIN）の採用広報担当です！今回は入社してくれたばかりのメンバーに・これまでのキャリア・LeINへジョインしたきっかけ・これからLeINで挑戦したいことを語ってもらうシリーズをお届け！中古車販売のガリバー、楽天、マネーフォワードで採用・人材教育担当として成果を残...

採用トレンドの変化に対応できるスキルと知見を身につけたい　私がLeINに入社した理由

こんにちは！株式会社レイン（以下、LeIN）の採用広報担当です！今回は、入社してくれたばかりのメンバーに・これまでのキャリア・LeINへジョインしたきっかけ・これからLeINで挑戦したいことを語ってもらうシリーズをお届け！タウン誌の広告営業からマイナビへ転職しCAとして成果を残した後、2022年1...

「採用のプロ」を目指してコンサルティングのスキルを向上させる　私がLeINに入社した理由

こんにちは！株式会社レイン（以下、LeIN）の採用広報担当です！今回は、入社してくれたばかりのメンバーに・これまでのキャリア・LeINへジョインしたきっかけ・これからLeINで挑戦したいことを語ってもらうシリーズをお届け！大手求人メディア、介護事業のバーティカルSaaSのセールスで結果を残し、202...

カスタマーサクセス部　PMO対談～坂本昂祐さん✕廣瀬亜美さん編～

こんにちは！レインで働く人を紹介する「レインな人々」！当社のカスタマーサクセス部マネージャー/PMOに2月に就任した坂本昂祐さんと廣瀬亜美さんにインタビューを実施しました。【プロフィール】 ■坂本昂祐　カスタマーサクセス部マネージャー/PMO（※2）大学卒業後、新卒でJAC Recruitmentに入社。...

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