Lancers Blog

スマート経営

たったひとりで年間採用44名を実現したランサーズ・人事担当によるLancersランサーズの活用方法公開しちゃいます！！

こんにちは！ランサーズで採用担当をしている岩波です。突然ですが皆さんは中途採用を何名でやっていますか？え、よく聞こえない・・そうですよね・・そうですよね・・、そうです、当社もおそらく多くのスタートアップ企業と同様（なんなら新卒採用も兼任していた時期も）中途採用担当はわたし1名で担っています。会社の成長に伴い採...

グレードアップしすぎでしょ！社員騒然の全社集会

ランサーズでは、毎月決騎会という全社集会があるのですが、今回は2020年度1Qの締め。それが今回すごいパワーアップ＆スペシャルゲストをお迎えしての特別verでしたので、ご紹介させていただきます！まずは会場・・・！（これまでの決騎会の様子はこちらから）じゃん！！！ランサーズ全社集会冒頭。臨場感半端ないで...

地方在住エンジニア向けオンライン説明会@ZOOMを開催しました！

新型コロナの影響で、もともとリモートワークができたランサーズですが、それがさらにリモートワークと出社が自由に選択が可能になりました。そのタイミングで「フルリモート可能なのであれば、地方の方々にもランサーズにジョインいただけるのでは！？」と、エンジニア職から地方在住者の方々の採用をスタートしました。募集開始ととも...

【そねせんSeason2_第4回】経営者向け：「採用やめよう」から「スマート経営」へ

はじめにこんにちは。ランサーズの曽根（@hsonetty ）です。先週に非常事態宣言が解除されてからというもの、世の中の空気感も大きく変わりましたね。街中でも、直近の週末や、まさに本日から営業を再開する飲食店なども増えて、徐々に活気を取り戻しつつあるように感じます。先日、就活生の皆さんへの会社説明会をオンラ...

【そねせんSeason2_第3回】人事向け：従業員体験（Employee Experience）2.0の世界がやってくる

はじめにこんにちは、ランサーズの曽根（@hsonetty）です。前回は「スマートワークway 20選」というテーマで、個人の視点に立ったときのこれからの働き方について書かせてもらいましたが、今回は人事や経営者の視点に立った話になります。先日、とあるウェビナーで「アフターコロナのスマート経営」というテーマ...

【そねせんSeason2_第2回】コロナに負けないスマートワーク20選

こんにちは。最近FaceRigでvtuberデビューしてみたランサーズの曽根です。前回の記事で、アフターコロナの働き方を考えるうえで、一人 vs みんな、DOING vs BEINGというフレームワークを紹介させてもらいました。今回は、このフレームに沿って、コロナに負けないスマートワークwayを勝手に20選、...

【スマート経営】新型コロナの影響でココが変わった！／制度編

先日リモートワークway のご紹介をさせていただきましたが、引き続き、新型コロナの影響で変わったことをご紹介していきます！ランサーズでは以前よりリモートワーク（以下、リモート）の推奨をしていますが、緊急事態宣言後は、フルリモート化へと進化しました。 ▼平日16時頃の社内の様子どんな環境にいても変わらず自分らし...