代表からのメッセージ

2023年の投稿

IT社長の声Vol.6｜代表が語る！グロースのこれからと今後の目標とは？

こんにちは。広報担当の成瀬です。今回は、株式会社グロースのこれからについて、代表インタビューをご紹介します。前回の代表インタビュー記事はこちら。評価制度について以前もお話させていただきましたが、弊社は「無駄な残業をなくしたい」という想いのもと、残業0の企業を目指しております。2021年度は残業7時間以...

IT社長の声Vol.5｜代表が語る！グロースの強みとは？

こんにちは。広報担当の成瀬です。今回は、グロースの強みについての代表インタビューをご紹介いたします。インフラに特化してきた経験グロース代表の田中です。私は未だにエンジニアとして現場に入ることがあるのですが、改めてグロースはITインフラに強いなと思うことが多くあります。「ITインフラはサーバーをつく...

IT社長の声Vol.4｜グロース誕生秘話とこれまでの歩み。現在地から描く未来。

こんにちは。広報担当の成瀬です。今回は、弊社代表の田中がグロースを立ち上げた時の想いや名前の由来、そして現在地から描く未来についてインタビューの中で改めて振り返ってみました。代表が赤裸々な思いを語っています。この記事を見れば、弊社の雰囲気がイメージしやすいのではないかと思います。少しでも皆様の参考になれば幸...

IT社長の声Vol.3｜グロースの残業しない環境作り

こんにちは。広報担当の成瀬です。グロースは【残業ゼロの企業】を目指しています。前回は残業ゼロを目指す代表の想いについて、ご紹介させていただきました。今回は、前回に引き続き代表インタビューを掲載し、実際に残業をゼロにするためにグロースで取り組んでいることについて、ご紹介いたします。残業しない環境作りと...

IT社長の声Vol.2｜残業をしない会社を目指すグロース、その理由とは？

こんにちは。広報担当の成瀬です。グロースでは【残業ゼロの企業】を目指し、社内でも積極的に残業をしないよう取り組んでおります。今回は、残業をしない会社を目指したきっかけや考えについて、代表にその経緯や背景に関してインタビューしてみました。現在在籍しているスタッフの声を聞いても、この”残業が少ない”という理由...

IT社長の声Vol.1｜IT業界に向いている人材とグロースが必要としている人材

こんにちは。広報担当の成瀬です。今回は、【IT業界に向いている人材】というテーマで社長インタビューを掲載いたします。グロースはIT業界の知識がある方はもちろん、未経験だけども成長したいという意欲がある方を積極的に採用させていただいております。ぜひ幅広い方に見ていただけると嬉しいです。 IT業界に向いている...