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地方アンバサダーとしての働き方は、「２０１７年のトレンド」になる？

こんにちは、沖縄アンバサダーの水澤です。２０１６年度もあとわずか、みなさんは今年の一年はいかがだったでしょうか？正月三が日に立てた目標を達成できた、できなかった、さまざまな方がいるでしょう。さっそくですが、来年度に向けてリクルートグループが「２０１７年のトレンド予測」を発表されたことはご存じでしょうか？ ...

人生の絶頂で味わった挫折と、ENIとの出会い。

はじめまして。エンジニアネットワークの山口です。主婦２年目です。つい２週間前にエンジニアネットワーク株式会社へ入社し、採用企画チームコアスタッフとして仕事をスタートさせました。今回は私が人生の絶頂で味わった挫折と、その後エンジニアネットワークと出会い、惹かれていった理由を書きたいと思います。はじめましての書き...

47の場所。

エンジニアネットワークでは、新規事業の立ち上げに向け、ひとつのテーマを掲げています。それが「新しい働き方を創る」。そしてそれをサービス化させるため、まず我々がそれを意識して取り組み、実践すること。そしてまずはリモートワークとアンバサダー制度からスタートさせました。リモートワークについては既に取り入れている企業...

理想の「働き方」を追い求めて　沖縄アンバサダーに就任しました。

こんにちは、エンジニアネットワーク株式会社の広報(アンバサダー)チームです。今回は、沖縄県に住む水澤が、エンジニアネットワークの地方アンバサダーに就任したお知らせと、その経緯についてお伝えします！地方における「働きかた」改革を目指して（沖縄の暮らしなら、海をみながら仕事ができるが……）「地方には仕事がない...

無意味なヒエラルキーなんか、この手のひらでペッシャーーン！だぜ。

あくまで《無意味な》、です。新しく加わるメンバーは、部下だからという限界をつくらず、”会社の悩み”は”自分の悩み”と思いその解決に動ける人。周りの人からたくさんの事を得るように、逆に自分も会社に何かを与えてるんだって実感できれば、もっと仕事は楽しくなります。上司やリーダーは、仕事で悩むことはあっても人間関係で...

WANTEDLYアワード2016に行ったら度肝を抜かれた件。

昨日、WANTEDLY AWARDS 2016 に行ってきました。細かいことはいろんな方が書かれると思いますので、ここでは私、エンジニアネットワーク武内が参加して感じたことを何回かに分けて書いていこうと思います。まず今回、なんと言っても、『Wantedly People』が衝撃すぎて、まるで違う星に来...

内製にこだわってたら、そのうち会社は死ぬぜ。

これからは社内で価値を創るのではなく、社外で創られる時代が来ると思います。いまやひとつの会社に生涯に渡って働く意志を持たない人（生活のために仕方なく働くのではなく、自分のビジョン達成のために今の会社に関わる人）が多くなったこと、安いコストで外部リソースやアウトソーシングが容易に活用できること、AI化が思いのほか...

世界はそれを安定と呼ぶんだぜっ！

安定をどのように捉えるかは人それぞれ。高収入、終身雇用、転勤なし、倒産無縁・・・。はっきり言いますが、この時代に安定した職業や仕事なんて無いです。もっと言うと正社員＝安泰という考えはとっとと捨てるべきです。公務員は別として民間企業にそれらを求めてはいけません。もちろん優良企業が存在しているのも事実ですが、たと...

トップランナーも悪くないが、それより自陣を広げろ。

この記事は、ほぼ自分に言い聞かせる為に書いたものです。。。競合他社に真似できないものや革新的なものを持つことによりビジネス展開は優位になる。ただこれってかなり難しいことで、ピンチになって取り組むような一時的な取り組みでは簡単に足をすくわれてしまう。短期間な成果を考えるのであればそれでも良いが、業界のトップラン...

評判が恐ろしく良い、映画『君の名は。』を観た理由（ネタバレなし）

前々からアニメ映画は映画館に出向いてまで観るものじゃない、と思ってた。映画は好きです。でも映画館って割にちょっと高いと思うところがあって、よっぽどの興味が沸き立たないと観に行くことがない私。ではなぜ今回わざわざ映画館でアニメ映画を観たのか。そんな話を書こうと思います。夏休み明けから戻ってきたインターン生の...

正社員にこだわる価値はあるのか？

バブル崩壊後くらいから、特にIT系を中心に、終身雇用制から実力至上主義っぽい制度を取り入れる企業も増えてきました。人口が減少していく中、もちろん労働者も減っていく。我々建設業界以外にも言えることだが、年功序列の給与システムでは当然全員のマネージャーポストも確保できないし、（年功序列でいうところの）ベテラン技術者の...

小学生の頃はプラモデル作りが大好きでした（スタッフインタビュー）

今回のスタッフインタビューは横浜オフィスの武内シニアマネージャー。自身もエンジニアネットワークの派遣スタッフとして大手エンジニアリング企業で18年間電気エンジニアとして活躍していましたが、後継者を育て上げるため営業スタッフに転身。そんな武内シニアマネージャーは、子供や学生時代はどんな風に過ごしたのか。この道を選ん...

スーパーマンよりもスーパーチーム

当社は、技術者の「やる気」を重視しています。私もエンジニアでしたから、この仕事の大変さはよく分かります。一人ひとりがいつも<b>ポジティブ</b>であるために、当社で後方支援をしっかりとし、技術者のみなさんが快適に仕事ができるように努めています。プラント業務はけして一人では仕事はできません。色々な人たちと協力...

ENIに入社してどう？新入社員にインタビューしてみた。

みなさん就活がんばってますか？今回は15卒でENIに入社したカッコイイ男子（審議）にインタビューしてみました。（カッコイイ男子をイメージした表情をしてもらいました。え、、） - 現在はどんな仕事をしていますか？現在は、屋根に太陽光発電パネルを取り入れた海外の空港の建設や、もうすぐ施工が開始される国内メ...

Sync活用インタビュー

いつもお世話になってるWantedlyさんにビジネスチャットツール"Sync"の活用取材記事を掲載いただきました！企画チームでは、仕事と人を結びつけるビジネスがもっと加速出来る革新的な人材確保の採用メソッドを確立するため、チーム一丸となって日々活動しています！ ⇣⇣⇣ http://sync-blog.want...

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2016年の投稿

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