ディップで働く採用コンサルタントたち

コンサルタント

若くして管理職となり、メンバーの成長を支援していく。

奥田健介コンサルティング企画推進課課長 / 2013年入社大手企業担当部署に採用コンサルタントとして入社。5年目に管理職に昇格し、現在は同事業部コンサルティング企画推進課の課長として、同一拠点を担当する全国の採用コンサルタントに向けたナレッジの共有・業務効率化の仕組みづくりと、4名のメンバー育成が主な...

「バイトルに」ではなく、「成瀬に」お願いしたいといわれるために。

成瀬沙奈採用コンサルタント　リーダー / 2015年入社名古屋市内の企業を担当する採用コンサルタントとして入社。一社一社にとことん向き合い、お客様を知り尽くすための行動の質や原稿のクオリティを顧客から高く評価され、新人賞を受賞。現在は、管理職をめざし、ユニットリーダーとして後輩の育成にも力を注いでいる。...

「新人賞を逃した悔しさが、自分に火をつけた」元フリーペーパー編集長の僕はディップで企業の成長戦略を担う存在になる

山元雄一採用コンサルタント　リーダー / 2015年入社難波エリアの企業を担当する採用コンサルタントとして入社。大学時代は、華やかな世界に憧れて学生が出版するフリーペーパーの編集長を務める。ディップに入社後は、1年目に新人賞を逃した悔しさをバネに、2年目はMVP、3年目はdip賞と、通期表彰の常連に。現...

求人広告が解決できる課題には限界がある。だから私がいる。

中澤由実採用コンサルタント　リーダー / 2015年入社大手企業担当部署の採用コンサルタントとして入社。細かいフォローや綿密なスケジューリングで、顧客から厚い信頼を集める。学生時代の飲食店のアルバイトでは、後輩育成のために自らマニュアルをつくるほど、仕事には責任をもって遂行するタイプ。若手から責任のあ...

「将来は経営者になりたい」元甲子園球児の僕がディップで働く理由。

古屋康弘 FURUYA YASUHIRO 採用コンサルタントリーダー / 2016年入社高崎エリアの派遣会社を担当する部署の採用コンサルタントとして入社。元高校球児。地元新潟の高校で甲子園にレギュラーとして出場した経験もあり、社内の野球部でも圧巻の活躍を見せる。将来は自分自身が経営者になるという野望を抱...

バイトルの採用コンサルタントってどんな流れで営業するの？

こんにちは。こばやしです。今回は、面談しているときによく聞かれる、バイトルの営業担当がどんな流れで営業をしていくのかをまとめたいと思います。１．商談まで（アプローチ～商談準備）まずはアプローチ。電話や飛び込み、メールやDMなど様々な手法を駆使して顧客との接点を作ります。そして商談機会をいただけた企業様に対し...