採用求人コラム

2023年12月の投稿

【採用代行（RPO）の費用相場まとめ】

採用代行（RPO）の費用相場は30万円～50万円ほどが基本です。しかし、依頼する内容により大きく実際の費用は変わります。そして現在、さまざまな採用代行会社が増えています。その中から選択するのはとても難しく、悩ましい状況です。しかし、採用業務を外注に依頼する際は、しっかり調べて自社にあった採用代行（RP...

【採用代行（RPO）サービス「採善策」のおすすめポイントをご紹介！】

今回も株式会社bサーチの採用代行（RPO）サービス、「採善策」のおすすめポイントをご紹介します！ここでは、株式会社bサーチが提供する採用代行（RPO）サービス「採善策」は比較的安価に幅広い範囲を任せられるため、おすすめしています。具体的なおすすめできる大きなポイント3つ紹介します。【お勧めポイント】 1．...

【お勧めの採用代行（RPO）サービス「採善策」ご紹介！】

今回は、株式会社bサーチの採用代行（RPO）サービス「採善策」をご紹介します！【採善策とは？】株式会社bサーチが提供する採用代行（RPO）サービスです。ただ面接設定やスカウト配信を任せるだけではなく、採用の根本の悩みや、課題を解決してくれます。「求人媒体ごとに管理画面や項目が違うので、面倒くさい」「広...

【採用代行（RPO）を導入することで、抑えられる採用コストは？⑤】

今回は前回に引き続き、採用代行（RPO）を利用することで抑えられる採用コストについてご紹介します！【不要な求人や効果の薄い求人をやめることで、100,000円～2,000,000円削減！】「採用のプロの視点」を取り入れることで、採用活動全体のフローを最適化しコストを削減することが可能です。求人効果が薄い広...

【採用代行（RPO）を導入することで、抑えられる採用コストは？④】

今回は前回に引き続き、採用代行（RPO）を利用することで抑えられる採用コストについてご紹介します！【人事担当者や面接官の人件費が毎月一人当たり400,000円～600,000円削減できる！】人を採用する場合、当然ですが毎月給与を払わなくてはなりませんし、それに加えて保険料や福利厚生にもコストはかかってきます...

【人事担当者の採用費用で、抑えられる採用コストは？③】

今回は前回に引き続き、採用代行（RPO）を利用することで抑えられる採用コストについてご紹介します！【人事担当者の教育費用が約300,000円削減！】当然、人事担当者を採用してもすぐに自社の応募者対応や面接対応ができるケースは稀です。近い業種や業界で人事の経験がある方を雇うことができればここの費用は安く抑え...

【人事担当者の採用費用で、抑えられる採用コストは？②】

今回は採用代行（RPO）を利用することで抑えられる採用コストについてより詳しくご紹介します！【人事担当者の採用費用である、300,000円～1,000,000円を削減！】前回の記事で例を挙げたように、新たな人事担当者の採用が必要なくなる場合もあります。その場合、人事担当者を採用するためにかかる採用費用が削...

【採用代行（RPO）を導入することで、抑えられる採用コストは？①】

採用代行（RPO）は費用を上回るコスト削減に繋がります！抑えられる3つのコストは… ・人事担当者の採用費用（300,000円～1,000,000円程）・人事担当者の教育費用（約300,000円/人）・人事担当者や面接官の人件費用（400,000円～600,000円/月人）が該当し、毎月30万円以上コスト...

【サービス提供会社5選の採用代行（RPO）費用例をご紹介！⑥】

今回も前回に引き続き、サービス提供会社5選の採用代行（RPO）費用例をご紹介します！【株式会社アールナイン】料金：500,000円／月～料金形態：従量課金型雇用形態：新卒・中途業務範囲：採用計画の見直し、採用実務（母集団形成～選考管理代行）、社員教育等特徴：全国主要都市の人材プロフェッショナ...

【サービス提供会社5選の採用代行（RPO）費用例をご紹介！⑤】

今回も前回に引き続き、サービス提供会社5選の採用代行（RPO）費用例をご紹介します！【株式会社エスプール】料金：700,000円/月～料金形態：従量課金型雇用形態：新卒・中途業務範囲：求人募集、人材エージェント依頼、応募受付、候補者選定、日程調整、結果分析等特徴：完全成果報酬型のため、企業とし...