【採用代行（RPO）を導入することで、抑えられる採用コストは？⑤】

今回は前回に引き続き、採用代行（RPO）を利用することで抑えられる採用コストについてご紹介します！

【不要な求人や効果の薄い求人をやめることで、100,000円～2,000,000円削減！】
「採用のプロの視点」を取り入れることで、採用活動全体のフローを最適化しコストを削減することが可能です。
求人効果が薄い広告媒体費用を取りやめることで、100,000円～最大2,000,000円以上のコストを削減できる場合があります。
また、採用代行（RPO）サービスを導入することで、採用業務全般にまつわるオペレーションの負担を軽減することが可能です。
特に時間のかかる作業労働や、技術力が問われる選考活動を専門の会社に委託できることは、経験の浅い企業にとっては大きなサポートとなるでしょう。

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