働き方・制度

最新の投稿

役員会を、社員だれでも参加OKにしました。

役員会という、なんだか秘密結社の集まりのような、何か見えないところでコソコソ議論してるような、ブラックボックスなイメージをもたれている方が多いと思います。社長はじめ経営陣は何を考えてるんだろうとか、これはどんなプロセスで議論して決めたんだろうかとか。気になる人もいると思います。 SmarrHRの宮田さんから「組織...

「スポーツ手当」を始めました。

汗をかく運動をしましょう。月1万円まで負担します。今年から、会社として"汗をかくレベルの運動や健康活動"を推奨し、「スポーツ手当」を開始しました。運動は、仕事の作業効率と密接な関係性があるとされていて、運動することで、脳がリフレッシュされ、作業に集中しやすくなる、と科学的にも証明されているそうです。 10...

「マシュマロチャレンジ」で学ぶ、プロジェクトマネジメントのワークショップ。

キックオフミーティングはじめ、全員で集まる機会に、毎回みんなで取り組める、なんらかの"ワークショップ"を企画しています。今回は、とても日々の業務にも関係する「プロジェクトマネジメント」の観点から、なんらかの気づきが得られればと思い、「マシュマロチャレンジ」をやってみました。これはエンタメ要素もあり、新しいメンバ...

一人ひとりに支給する、最高級ノイズキャンセルヘッドホン

オンラインミーティングの多い業務で活躍する相棒入社すると、一人ひとりに、BOSE史上最高の進化を遂げたヘッドホン「Bose Noise Cancelling Headphones 700 」を支給します。社員全員が、日常的にZoomミーティングをおこなうため、周囲の会話や雑音を極力拾わず、自分の声のみをピック...

社内ツールのカオスマップを公開します。

新しく入社された方からよく言われるセリフがあります。それは『100（ハンドレッド）は、ツールが多い！』です。日常では、多いか少ないか意識することなく、呼吸をするように接する愛しきツールたちですが、あらためて、今の状況（As is）のものをカテゴリ別に分類してみました。客観的に相対的に多いのかわかりませんが...

面談でご紹介している、読んでほしい書籍

新たに入社される方やカジュアル面談で、ご紹介することが多いおすすめ書籍です。当社が大切にしている価値観や、業務の進め方を理解するうえでぜひ読んでほしい書籍です。インバウンドマーケティングブライアン・ハリガン (著), ダーメッシュ・シャア (著), 前田健二 (翻訳) 出版社：すばる舎 Amazon Kind...

ワーケーションも可能！自分で自分の働き方を選択できる制度「働き方チョイス」

私たち、株式会社100では、新たに社内制度「働き方チョイス」を開始します。この制度は、HubSpot社が実施する「テレワークとオフィス出社のハイブリッドモデル」の考えに共感してできたもので、社員一人ひとりが、自分自身にとって最適な働き方を主体的に選び、働く場所問わず最大の成果を出そう！という想いからできたも...

業務中でも"散歩"が推奨される「さんぽ制度」

「最高の体調」で、最高の仕事をする。私たちは、「良い仕事をする」うえで「良い体調を維持すること」は最重要と考えていまして、さまざまなアプローチを試行錯誤しながら始めていますが、そのひとつとして制度化したのが、この「さんぽ制度」です。リモートワークで自宅でず〜っとPCと睨めっこする時間が長期化すればするほど運動...

職種問わず、全社員がHubSpotアカデミーの認定資格をもちます。

私たち、100（ハンドレッド）は、HubSpotの活用したサービスを軸に、クライアント（そして相談いただいた対面の担当者様）の課題を解決することを生業とした会社として、職種とわず全ての社員（セールス・コンサルタント・マーケティングプランナー・ディレクター・プロジェクトマネージャー・エンジニア・デザイナー・バック...