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新卒｜Webエンジニア
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入社までプログラミング学び放題！誰よりも成長したい24卒エンジニア候補募集

株式会社Gizumo

新卒｜Webエンジニア

新卒

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on 2023/08/24

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入社までプログラミング学び放題！誰よりも成長したい24卒エンジニア候補募集

株式会社Gizumo

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東京

新卒

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新卒

取締役 COO

プログラミング研修担当

人事部

安藤大地

株式会社Gizumo / 執行役員 ITx教育の観点からプログラミングに興味を持ち、「技術で学習をより楽しく効率的にすること」を目標にIT技術についての学習を始める。「人の未来を創る」という理念に共感しGizumo入社後は、大規模Webアプリケーション開発にバックエンドエンジニアとして携わり、主にPHP・JavaScriptを使用し開発・改修業務に従事する。本社勤務へ転属後はバックエンドメンターとして研修生や社内エンジニアの教育を担当。メンター/マネージャーとして約200名のエンジニア教育を手掛け、またAI技術の研究開発チームにも所属。 2020年に執行役員兼教育事業部本部長に就任し、現在は教育事業の全体統括と開発事業のプロジェクトマネジメントを行なっている。

［取締役COO］メンバー1人1人の能力を最大限に活かせるような組織づくりを｜安藤大地

安藤大地さんのストーリー

阿部大祐

＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 2019年にGizumoに入社。プログラミング研修担当。 ▶ こんな業務してます - PHPを主体としたバックエンド言語の研修担当 - Laravelを利用した研修システムの開発 - 若手向け勉強会の開催 - 自社サービスの広告運用 - SalesForceカスタマイズ ▶ 過去に参画したプロジェクト ●営業支援システムの開発 - 2019年〜 - 法人CRM機能の実装 - オートマーケティングシステムの実装 - 音声解析機能の実装 - Web訪問履歴解析機能の実装 - 問い合わせフォーム作成機能の実装 - システムパフォーマンス担保 ▶ 趣味 - 水泳 - フットサル - 料理 - ゲーム - 映画鑑賞（映画館で） ▶ こんな人と働きたい - やりたいことがたくさんある人 - ポジティブな視線で人と接することができる人＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝

［研修講師］目標は1000名のエンジニア輩出！教育に命かけてます！｜阿部大祐

阿部大祐さんのストーリー

大越雅

1994年生まれ、千葉県松戸市出身。 2016年3月、実践女子大学人間社会学部を卒業。 2016年4月に新卒で株式会社Gizumoへ入社。エンジニア、ディレクターとして3つのプロジェクトへ携わった後、 2020年10月からは人事部へ配属となり、新卒・中途採用を担当。 ▼過去に参画したプロジェクト 1．2016年4月〜2016年11月銀行の社内向けイントラサイト制作【エンジニア】 HTML / CSSを使用してテンプレートコーディングをしていました。 2．2016年12月〜2019年4月 ECシステム会社でのディレクション業務【Webディレクター】 ECサイトやブランドサイトの制作ディレクション全般、Web広告配信、Google Analyticsを用いたサイト分析やレポート作成を担当。新規案件での企画・提案フェーズにも携わりました。 3．2019年5月〜2020年9月広告系Web制作会社でのディレクション業務【Webディレクター】 Web広告案件でバナー広告・Youtube動画広告の制作ディレクションを担当しながら、新規部署立ち上げプロジェクトメンバーとしてオフショア開発（ベトナム）の推進も担当していました。オフショアメンバーの管理や社内ディレクター、エンジニアとの調整を行い、原価削減や工数削減といった業務効率化に努めました。 ▼現在 2020年10月〜人事部にて、新卒・中途採用を担当。主に一次面接、求人媒体運用等を行っています。

［22卒］イベントレポート｜入社式開催！4名の新卒社員がGizumoのメンバーに加わりました！

大越雅さんのストーリー

井上崇

株式会社Gizumo 代表取締役社長 1981年、東京都生まれ。本屋で大学生が株で3億円を作ったという本を見つけて「これだ！」と思って買って読んだことをきっかけに株式投資をスタートし、翌日に居酒屋のバイトを辞める。2週間で貯金100万円を溶かして市場から退場しかけるも、株式のルールや株価の計算式、群集心理の数値化を試みたり統計学を使って自分なりのトレードスタンスを固める。 24歳で知人と共に独立系ヘッジファンドを設立。そこから32歳まではプレイングマネージャーとして、株式や日経225などを中心にディーリング業務を展開。シンガポールや香港に法人を作り、2011-2012年と2年連続で世界的に有名なファンドの賞を受賞。トレーダーとしての「やりきった感」を感じると同時に日々のゼロサムゲームにやりがいを感じなくなりはじめ、「世の中を潤滑に動かすという本来の金融のあり方」を求めてスタートアップに出資しマジョリティーを持ちながら経営参画するスタイルのベンチャーキャピタル業務を開始。以来、IT系ベンチャーへの出資やコンサルティングを行う。 VC当時の投資先だった企業のメンバーと共に2015年、株式会社Gizumoを設立し代表取締役に就任。以降、IT業界の人材不足に対して「素人の素人による革命」を標榜し、プログラミング未経験者をエンジニアとして育成・輩出するという形でIT人材不足の課題解決に取り組む。現在は週末は娘と遊ぶこととプロ野球観戦が趣味です。根っからのG党。会社の野球サークルでは若手が休ませてくれないので内野を守らされています。（社員がインタビュー記事を書いてくれました。詳しくはそちらをご覧ください。）

［代表取締役CEO］ベンチャーキャピタリストの私がエンジニアを輩出する会社をつくった経緯｜井上崇

井上崇さんのストーリー

安藤大地

取締役 COO

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阿部大祐

プログラミング研修担当

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大越雅

人事部

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井上崇

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なにをやっているのか

▍株式会社Gizumoについて Gizumoは「人の未来を創る」をビジョンに掲げ、Web開発支援サービスや業務のデジタル化支援サービスを提供しています。フロントエンドはJavaScript（React.js/Vue.js）、バックエンドはPHP（Laravel）を得意とするWebエンジニアが多数在籍しており、Web開発を得意としています。また上級エンジニアとして、AIエンジニアや上流工程を担当するプロジェクトマネージャーも在籍しています。システム企画から、開発、保守運用まで一貫したご支援でお客様の事業の成長に貢献しています。人材の育成にも力を入れているため、プログラミング未経験からでも独自のカリキュラムでスキルを習得していただき、一人前のエンジニアとして活躍できる環境があります。未経験からエンジニアへキャリアチェンジしたストーリー集 https://www.wantedly.com/feed/s/gizumo_stories ▍事業展開：・Web開発支援サービス・DX支援事業・Webサイト制作・システム受託開発 ▍サービス：・ブロックチェーンアプリケーション『GIZ』・社内ナレッジ共有アプリケーション『Sango』　：https://www.wantedly.com/companies/gizumo-inc/post_articles/389451

なにをやっているのか

代表の井上。ファンドマネージャーやVCの経験があります。

渋谷駅徒歩2分のオフィス。

なぜやるのか

仲間と共に高めあえる環境。

AWSやAIについてなど、社内セミナーも充実しています！

▍私たちのミッション国内ではIT人材不足が大きな課題となっています。エンジニアになりたい、エンジニアを目指している、という方も多くいます。 Gizumoでは未経験の方をエンジニアとして育成し、そのエンジニアがクライアントの技術支援をすることで双方に価値を与えていきたいと考えています。「独学での学習に限界を感じている」「エンジニアとして活躍したいけど文系でもなれるの？」「いち早く開発経験を積んで同世代に差をつけたい」そんな思いをお持ちの方、大歓迎です！Gizumoが研修を通して立派なエンジニアに育てます！エンジニアを育成する環境・研修は会社としてベストを尽くして用意しています。 ▍2つのソリューション提供 Gizumoは、開発組織をお持ちの企業様には開発支援サービスおよび請負開発を、開発組織を持たない企業様にはコンサルティングと業務のデジタル化支援サービスを提供しています。 ◎常駐型の開発支援 Web/SI問わず開発言語がマッチするIT企業様と協力体制を築かせていただき、常駐型の開発支援を通じてソリューション提供しています。プロジェクト単位で数ヶ月のスポット参画から、お客様全体の開発体制のうち数割を担って年単位のご支援までニーズに応じて柔軟にお引き受けします。主な開発支援案件：・2,000万人規模のユーザーがいる予約管理システム開発・国内最大級のファッション系ECサイト開発・化粧品の比較サイト運用、改修・大手広告代理店様との企業サイト制作・ソーシャルゲーム開発、他 ◎システム受託開発企画、設計、開発、運用まですべてのフェーズを一貫して担当しています。最新のデザイントレンド、技術トレンドを加味し、効果の持続するシステム開発をスピーディに行います。オーダーに応じて最適なチームを組成し、要件定義から、フロントエンド・バックエンド開発、UI/UX設計、クラウドの設計・構築、テスト設計・実行に至るまで開発工程を一元化しています。事例：・営業支援ツール開発・大規模集客サイト開発・不動産物件物件売買、マッチングシステム開発・美容系ECサイト開発 ◎Webサイト制作実績としてコーポレートサイト、リクルートサイト、ランディングページ、大規模フェデレーションサイト、スペシャルコンテンツサイトなどの制作案件をお承りしています。フロントエンドに制作案件で経験豊富なエンジニアが在籍をしており、そのメンバーを中心に品質の高い制作を目指しています。 ◎社内システム開発既存のSaaSで効率的に運用しきれないオペレーションに関しては社内ツールを開発して効率化しています。主に、Laravel、React.js、TypeScript、AWSなどの技術スタックを使用し、改修しながら社内で使い込んでいるツールが数点あります。また、開発するまでもないタスクの半自動化はZapierなどで省力化しています。 ◎業務のデジタル化支援事業先端テクノロジーを扱う私たちならではの知見を活かしたシステムコンサルティングと、実行支援サービスを提供しています。お客様の課題や現状を把握し、課題解決のためのITツールの導入施策の立案、スケジュール策定、実行支援までを一貫してお引き受けしています。システム屋として作って納品して終わりといったお付き合いではなく、経営層の皆様、現場の社員様と直接コミュニケーションをとり、経営課題への理解を深め長期的な信頼関係を築きながら、お客様とともに事業継続性を高めることを目指しています。 DX支援事業『クラウドSE』：https://www.wantedly.com/companies/gizumo-inc/post_articles/337825

どうやっているのか

クライアントへの貢献やコミュニケーションを重視しています。

実務経験豊富な研修講師が0から教えます

▍内定者向けプログラミング研修実施内定後、Gizumoは内定者を対象としたプログラミング研修を実施しています。入社後スムーズに開発案件に参画できるよう、現役エンジニアが学習をサポートしながらプログラミングの学習をしていただきます。プログラミング学び放題の環境で、入社前から同世代に差をつけましょう！プログラミング研修が終わった方は、同期入社の方のメンタリングや受託開発など、有償で実務をお願いする可能性があります。 ▍プログラミング研修内容 GizumoのWebアプリケーション開発研修は、フロントエンドとバックエンドの選択制となっています。フロントエンドはJavaScript(React.js)、バックエンドはPHP(Laravel)のスキルを身に着けていただきます。現役エンジニアのメンターが専任でメンタリングを担当しているため、実践的なスキルを習得して実務同様の環境で開発トレーニングを行います。 ◎フロントエンド研修・コーディングレッスン(HTML/CSS) 、レスポンシブWebサイト制作・JavaScript(ES)レッスン・React.js入門・React.jsによるSPA開発 ◎バックエンド研修・PHP基礎環境構築・PHP簡易アプリケーション開発、MySQL入門・Laravel入門・アプリケーション開発・仮想開発環境構築（Docker）・研修用プロジェクト仕様確認・バグFix ◎実践研修・チーム開発入門（Git・タスク管理ツール）・研修用プロジェクト新規機能追加・ユニットテスト・エキストラ課題：AWS(EC2, S3等), Node.js ・プロジェクトオンボーディング期間 ◎メンタリング形式・質疑応答、個別メンタリング・ペアプログラミング・Pull Requestベースのコードレビュー ◎コミュニケーションツール・Slack、Workplace（法人版Facebook）・oVice（バーチャルオフィスツール）・GIZ（Ethereumベースの社内通貨が送れる社内SNS） ▍研修体制フロントエンド、バックエンドそれぞれ専門のメンターが教えます。個人学習とコードレビューを高速で繰り返すため、大人数での講義であるような質問のしづらさや一人ひとりへのメンタリングが行き届かないということはありません。フェーズ毎に個別フィードバックを受け、エンジニアとしてプロジェクトに参加できるスキルが身につくまでメンタリングします。 ※現在は感染症対策のためリモートによる研修を中心としています。リモート研修中はSlack、oViceを使ってコミュニケーションをとっています。（oViceの詳細はこちら：https://www.wantedly.com/companies/gizumo-inc/post_articles/344342） ▍仲間と学べる環境「プログラミングの独学って難しい…」これはたくさんのメンバーが経験しています。同じ境遇を経験したメンターや先輩、同期のメンバーと学び合えます。研修の終盤ではチームを組んでの開発演習も行っているため、実務に近い環境を同期と一緒に経験することができます。また、社内サークルも活発。プログラミングのスキル習得だけでなく、新しい仲間も見つけてくださいね！ ▍プログラミング学習方法公開中選考では学習歴や理解度チェックをさせていただきます。何から学べばいいかわからない方は下記リンク先を参考にしてみてください。 Gizumo版: Webエンジニアになりたい人に捧げる学習ロードマップ https://www.wantedly.com/companies/gizumo-inc/post_articles/352325

こんなことやります

Webエンジニアポジションでの募集です。新卒の方を対象としています。未経験からスタートした若いメンバーが多い当社で一緒に成長していきませんか？（中途の方はこちら：https://www.wantedly.com/projects/355777）内定後は研修を通じて必要な基礎知識・スキルをマスター。研修後はプロジェクト先で開発業務に携わっていただきます。 ■習得できる技術フロントエンド：・HTML5 / CSS3 ・JavaScript (ES, jQuery) ・Sass ・React.js サーバーサイド：・PHP (Laravel) ・Database (MySQL) ・AWS ▍入社後のキャリア例・エキスパートとして技術を追求するWebエンジニア・フルスタックエンジニア・プロジェクトマネージャー（PM）・プロダクトマネージャー（PdM）・自社開発エンジニア・起業・独立・後輩エンジニアを育てるメンター・エンジニア採用担当、等 ▍スキルアップのための制度・資格取得支援制度・スキルに応じたインセンティブ制度・技術書購入補助制度・ピッチコンテスト：https://www.wantedly.com/companies/gizumo-inc/post_articles/335205 ・上級者向け研修（プロジェクトマネジメントセミナー、AIセミナー） ▍募集対象・独学中、未経験だけどWebエンジニアになりたい方・急成長中のスタートアップの環境で挑戦してみたい方・学生の方 ▍こんな方歓迎します！・双方向のコミュニケーションを重視して働きたい方・チームでプロジェクトを進めることにやりがいを感じる方・仕事を通して顧客や社会に貢献したい方・ベンチャー企業で会社と一緒に成長していきたい方・自ら考えて主体的に行動できる方 ▍オンライン説明会実施中！「実際の研修ってどんなことをやるの？」「将来はどんなキャリアがある？」など、皆さまの気になるポイントを詳しくご説明しています。お話を聞いてからエントリーするかどうか決めていただけますので、まずは気軽にご参加ください！ ◎内容 - 会社概要・事業紹介 - 待遇について - サークル活動など社内のご紹介 - 入社前インターンについて - 今後の選考について - アンケート・ESのご記入（希望者のみ） ◎予約方法「話を聞きに行きたい」ボタンからお気軽にご応募ください！ ※本選考へエントリーをご希望の場合は、こちらの説明会へのご参加が必須となります。 ▍24卒向け1Dayインターン実施中！これから社会で活躍していくみなさんが、この目まぐるしく変化するIT業界において目指すキャリアを定めそれを実現できる一助となるように、弊社Gizumoができる最大限のサポートを “1Dayインターンシップ” という形で用意することにいたしました。エンジニア/IT業界志望の方向けに2つのプログラムを用意しており、それぞれ実践形式で楽しく体験することができます！ https://www.wantedly.com/projects/1044710 ▍新卒の方向け記事まとめ https://www.wantedly.com/stories/s/Gizumo_recruit 5年後、10年後、どんなスタイルで仕事をしていたいかを一緒に考えませんか？Gizumoは、1人1人と向き合い、エンジニアになれるまでをサポートします。まずはオンラインで気軽に話を聞きにきてくださいね！

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