▼ 最先端ICT技術 × グローバル × 自己実現 私たちFreewill, Inc.は【日本のグローバル化】をミッションに掲げる、グローバルICT企業です。 最先端ICT技術やグローバルビジネスマインドを兼ね備えた経営陣・社員とで、優れた日本の品質・サービスを誇る、様々な顧客のグローバル事業を支えています。 経営陣は全員がグローバルなバックグラウンドを持っています。CEOのToshi Asabaはアメリカ留学後、19歳でヨーロッパ、アフリカ、アジア各国を44ヶ国以上を渡り歩き、その際に得た様々な経験が、Freewillの核となっています。 例えば、「フラット型組織」。Freewillは、縦割りではなく、フラットに、スタート時の経験や年齢に関係なく、個人が主役となり、目標を組織と共に達成できる社風となっています。実際に、社員の希望/提案により、海外研修が企画されたり、関西拠点が設立されたりするなど、様々なアイデアが形になってきました。 この他にも、社員幸福度追求のためのユニークな制度が多くあります。 ▼“Sustainable eco Society（持続可能なエコ社会）”を目指す Freewillには、最先端ICT技術を駆使した、4つのオリジナルサービスがあります。これらは、Asabaが世界を渡り歩く中で目の当たりにした、地球規模の課題（SDGsで掲げられている17の目標に当たるもの）を解決するために生み出されました。 SPIN：https://spin-project.org/ 世界中の「才能」を育むクラウドファンディング tells market：https://tells-market.com/ 買い物をするだけで森が増えるエシカル・オンラインマーケット Vibes.media（β版）：https://vibes.media/ “PV数”ではなく“センテンス”に世界中の人が投資し、グローバルでコミュニケーションができるウェブメディア Freewill Freespace（β版）：https://www.freewill-freespace.com/ 熱と才能が結びつく、社会性事業に特化したクラウドソーシング・サービス 今後も、様々な企業・団体へのDX化支援や、課題解決のための様々なプロジェクトが待ち受けています。

▼ 世界共通言語であるITで、アイデアを形に ITは今やなくてはならない技術の一つ。一次、二次、三次産業を問わず、あらゆる分野を支え、世界に便利な仕組みをもたらしています。 日々、進化を遂げるIT技術は、20世紀には実現できなかったことも実現可能にしました。例えば、募金の仕組み。これまで現金で集められていたものが、携帯端末からワンクリックで募金が出来るようになり、そればかりか、そのお金の行方も追えるようになりました。 まるで魔法のようなITを駆使することで、様々なアイデアを形にすることができる。 そして、世界から高い評価を得ている“Japan Quality”──日本の品質、技術、文化を最大限活かすことで、日本のグローバル化への貢献や、様々な社会課題を解決する一端を必ずや担えるはず！ こうした想いから、次世代を見据えた最先端の技術やソリューションを世界中から集め、IT技術と、グローバルビジネスのノウハウを兼ね備えたメンバーと共に、日系企業を中心に多くの顧客を支えてきました。 ▼「利益追求型」のビジネスの在り方を、変えたい 現在の私たちの豊かな暮らしは、資本主義に基づくビジネスにより、様々な面で社会に発展がもたらされました。しかし、この「利益追求型」のシステムを変えなければ、地球環境・資源がただ消費され、地球上の様々な課題が悪化する一方です。 そこで、私たちは、ビジネスをするほどに、社会課題の解決につながる新たなエコシステムを構築し、利益追求型ではない新たな資本主義──Next資本主義を実現するため、4つのオリジナルサービスを日本から世界へ！リリースしました。 これら4つのサービスは、「Transparency（透明性）」、 「Traceability（追跡可能性） 」、「Trustability（信用性）」という、3つの柱をベースに構築されています。 お金の行方がシステム上で見える化され、「SPIN」で立ち上がったプロジェクトや、「Vibes.media」で書かれた記事などは、どれだけ社会にインパクトを与えているのかなど、360度評価され、「tells market」では買い物をするだけで地球環境の維持や、伝統文化を次世代に残すことに貢献できるようになっています。

▼様々なバックグランドを持つメンバーと共に、ITで新しい常識へ挑戦 Freewillには現在、約170名の社員がいますが、それぞれ個性豊かなバックグラウンドを持ってます。 海外留学・ボランティア経験者や、元プロラガーマン、柔道家、ソムリエなどなど、経験や年齢も様々です。海外出身者も多く、トルコ、カメルーン、ミャンマー、香港、等々、17ヶ国以上の国々から来たメンバーがFreewillで活躍しています。 彼らの中には、長年IT技術を専門的に学び、実績を積んできた者ももちろん多くいます。 しかし、経験者だけではなく、未経験からスタートし、IT技術やリテラシーを身に着けてきた者も同じくらい多くいます。 キャリアを築いていくにあたり、多かれ少なかれ、IT技術・リテラシーはなくてはならないもの。もし、グローバルに活躍することを決めているのなら、なおさらITは必須になります。 そのため、どのポジションでも、Freewillでは全社員がITを身に着け、また、グローバル・ビジネスマインドを身に着けることを必須としています。 組織と社員が「パートナー」となり、それぞれが掲げる“FREEWILL（自由意志）”の名のもと、自己実現を果たしていくために、日々、様々なビジネスやプロジェクトを通じ、全社員がスキルを磨いています。 ▼ポジションは、全部で80以上！ Freewillには、様々なポジションがあり、その数は全部で80を超えます。 部門は、大きく2つに分かれます。 それは、IT部門と、事業推進部門。 IT部門では、様々な企業・団体のプロジェクト推進や、課題解決のために、IT技術を提供しています。 そして、事業推進部門では、サービス開発/運用、クリエイティブ/PR、営業、人事などのチームで構成され、組織の発展のために活動しています。 その中で今回募集するのは、会社の発展を担う事業推進部門の中の、「営業」ポジション。 現在、Freewillのビジョンやミッションに共感していただける企業や団体より、様々なニーズを頂いています。 そこで、2022年、事業拡大のため、営業チームの強化を行うことといたしました。

▼グローバル・ビジネス・デベロップメント その名の通り、国内外で、ビジネスを発展させるためのチームです。 CEOへ直接、ビジネスプラン・戦略を提案し、KPIに基づいた活動を行っていただきます。 以下、業務の一部をご紹介します。 ■ 営業提案 ICT部門に所属となるメンバーと共に動き、顧客のプロジェクトへ技術支援を行います。それにあたり、 ・顧客のニーズや課題をヒアリング ・一人ひとりの社員のスキルや経験、彼らの目標を踏まえたキャリア像の構築 主に上記2点を踏まえた上で、動いていきます。 また、ビジネスパートナーを獲得することも、ビジネスにとっての肝。Freewillと共に発展していくパートナー企業と共に、プロジェクトの拡大を目指します。 ■ 社員フォロー プロジェクトの成功のカギを持つのは営業チーム。しかし、そのためには、プロジェクトの現場の一線で活動するITチームの協力は必要不可欠です。 そこで、各プロジェクトごとに組み立てたビジネス戦略をもとに、ITチームと連携し、プロジェクト成功のための議論を交わしていきます。 そしてもちろん、ITチームのメンバー一人ひとりに、様々な夢や目標があります。 個々人に応じた夢を、Freewillでどう達成すればいいのか。一人ひとりに寄り添い、時に成功を讃えながら、時に厳しく指導しながら、彼ら個人としての成功を、ビジネス上の成功を、その双肩に担うのも、営業チームの重要な役割です。 ■ 採用戦略の立案 ビジネスを発展させるには、共に活動していく仲間・パートナーが必要です。 そこで、Freewillのビジョン・ミッションに共感する仲間を集めるべく、採用戦略を練り、採用運用チームと連携しながら目標達成を目指していきます。 このように、ビジネスチームの業務は多岐にわたります。 経営陣へ直接ビジネス戦略を提案し、自社の発展の鍵を担う、まさにビジネスの花形の部門です。 常に成長を続けて生きたい、将来はグローバルに拠点をつくりたいという方には、まさにうってつけのポジションです。 ▼こんな方を求めています これまで、営業職で活動されてきた方は、新たにITリテラシーを身に着け、グローバルに挑戦するチャンスとなります。 また、未経験の方・新卒の方も、結果にコミットし、自己研鑽を続け、ここで成功する！、という本気の意志と姿勢があれば、ぜひご応募ください。 Freewillは生え抜き制ですので、経験問わず、入社後の成果を評価し 広告代理店や、イベント会社、映像制作会社などでキャリアを築かれてきた方は、これまでのご経験を活かしながら、PR部門を担い、新たに発展させていくチャンスです。 尚、未経験の方でも、積極的にPR/マーケティング/ビジネス/ITリテラシーを身に着け、「成功する！」という強い意志をもって活動いただける方であれば、ぜひご応募ください。 特に、「裁量権を持って、プロとしてグローバルビジネスに挑戦したい！」という方は、ご入社後、信頼を得たのちは、早々に営業チームの責任をお任せしたいと考えています。 ▼スキルについて 以下のスキルや経験を持っている方を歓迎します（現状、経験等なくてもOK！） ・コンサルティングファームやSierでのアカウント/ソリューション営業経験 ・リーダー業務経験 ・営業業務において、売上/利益を各段に改善した経験 ・ファイナンスの知識 ・ビジネスレベルの英語コミュニケーション能力 ※外国籍の場合、ビジネスレベル以上の日本語能力 ・プロジェクトマネジメントの経験 ・市場調査・分析の経験 ・IT関連知識/スキル ◼求める人物像： ・FreewillのVision、Missionに強く共感し、共に実現したいと心から思える方 ・常に最善を考え、具体的なアクションを業務フローに落とし込める方 ・マルチタスクの中でも、常に優先順位を分析し、実行に移せる方 ・世界、日本の市場の動向を追い、情報収集できる方 ・エスカレーションルールに則り、関係部署に自ら働きかけられる方 ・自己成長意欲を高く持ち、業務スキルを能動的に高めていくことができる方 ・他者の考えや意見にも協調性を持つことができる方 ・事業成長への当事者意識を持てる方 ・一つひとつの業務を正確に、スピード感を持って取り組める方 ・組織全体に関わる業務、社員全員に関わる業務であることを認識し、組織、社員のために努力を惜しまない方 ・会議などでしっかり資料を準備し、提案や報告ができる方 ▼最後に 現時点で未経験でも、入社後、どのようにキャリアを築き、プロフェッショナルとしてどう発展していきたいのか、その想いを重視し、採用をしたいと考えております。 皆さまのご応募をお待ちしています。 ※人気職種のため早期募集終了の可能性游