1973年 4月23日デトロイト生まれ18歳まで大阪育ち 1998年　東京大学大学院都市工学修士 1998 年（株）ボストン・コンサルティング・グループ入社 2005 年（株）星野リゾート入社　客室清掃の生産性向上で効率1.5倍達成 2007年　同旅館運営ディレクター ゴールドマン・サックスグループ等との共同プロジェクト・旅館再生事業の総責任者 2009年（株）星野リゾート取締役就任 2011 年（株）温故知新創業 〜現在 震災復興・再生支援からスタートし、マーケティング・運営支援、瀬戸内リトリート青凪の運営開始、新規開業施設のプロデュース等多数

東証一部上場企業2社で採用を経験したあと、 会社起業、フリーランスなど働き方を変えつつ、主にweb業界の企業の人事採用と、キャリアコンサルタントとして働いてきました。 タイミング良く今の会社に出会い、思い切りコミットしたいと迷いなく思えたので、 今はスモールラグジュアリーホテルの運営を得意とする「温故知新」という会社で、人事マネージャーとして働いています。 人見知らず、明るくポジティブなほうだと思います。 比較的得意:プロジェクトを前に進めること、企業を魅力的に語ること、社内外のコミュニケーション、ライティング 好きなこと:読書（特に人事、キャリア、心理、マーケティング分野）、文章を書く、初対面の人と話す、献立を考える、お笑い、ラジオ

温故知新は、ホテル運営をオーナーより受託し運営している会社で、現場はサービスに特化し、切り離せる部分は、PATと呼ばれるプロフェッショナル集団が、複数の施設を集約して担当しています。例えば、Webデザイナーは外注だとメンテが後手になりやすいし、現場スタッフが片手間で行えるものでもない。これは一括で複数施設を担当する人にお任せしています。 私は、そのPATの一員であり、管理部長。 本年度より、役員に就任いたしました。上場を目標にストックオプションも行っています。 主に、運営施設のサポート。新施設の開設業務。 人事総務業務。約120名のみなさんのサポート。求人＆採用の業務。 施設管理。修繕やメンテ。各種契約関係の精査＆手続き。 新たな施設（現在、準備中の案件が複数あり）の立ち上げ。 ホテル運営に関するご相談、サポート業務。 等々を行っています。 これらの業務を行う上でのノウハウは、これまでの業務経験が大きく貢献しています。 アマネムでは、購買部門で資材一式の調達、開業時の契約を担当。外資ホテルの仕組みも習得できました。安達グリーンワールドでは450室の大規模ホテルで必要な資材管理、予約・レベニューでは単価UPに重点をおいて実施してきました。。団体系のノウハウも。 プライベートでは、妻に３人の男の子をもち、奥多摩在住。空き家をリノベした。新宿までの通勤は難と思いきや、出張三昧。過疎地活性化に寄与したく奮闘しています。趣味はスキーとバイク。