------------------------------------ ◆ やっていること ------------------------------------ 私たちは、さまざまな大手クライアントのビジネス課題をWebの力で解決するマーケティングと開発の支援をしています。 ------------------------------------ ◆ 私たちの強み ------------------------------------ 私たちの強みは、ひとことでいうと「マーケティングと開発のはざまを埋めること」です。 正しくいうと、「マーケティング」「ディレクション」「フロントエンドとバックエンド連携」の3つが組み合わさっていることが強みです。 ------------------------------------ ◆ 「はざま」を埋めること ------------------------------------ コンサル・マーケが強い、システムに強い、デザインに強い会社などたくさんの受託系の会社があります。 私たちはそれぞれの「はざま」を埋めることを強みとし、レッドオーシャンからポジションをずらしたところで良い単価のお仕事を15年続けてきました。 そして、一朝一夕では培えない知見とノウハウをためてきました。 ------------------------------------ ◆ こんなお仕事をしています ------------------------------------ クライアントは大手企業との直接取引が中心となります。一部実績としてはこんな感じです。 （非公開実績のほうが多いのですが・・・） ◯実績紹介 https://www.ini.co.jp/portfolio/

------------------------------------------------------------------------ ◆ これから価値観にマッチした、企業と生活者の良好な関係を作っていくことを支援したい ------------------------------------------------------------------------ インターネットは生活者と長く、誠実にコミュニケーションをすることに適しています。簡単に言うとウソがつけません。 そして、さまざまな制約を超える技術でもあります。 大量生産、大量消費、大量広告が響かなくなった今、インターネット、Webを通じてクライアント企業が生活者に伝える情報を最大化したいと思っています。 -------------------------------------------------------- ◆ 経営の考え方、カルチャーフィット重視 -------------------------------------------------------- 経営の考え方としては、会社はステークホルダーが幸せになるための道具だと定めています。 まだまだ体現できていないところもありますが、一緒に文化を作っていける方とご一緒したいなと思っています。 ◯経営理念とビジョン、クレドに込めた思い https://www.ini.co.jp/profile/message.html

-------------------------------------------------- ◆ 100％インバウンドの営業スタイル -------------------------------------------------- よく聞かれるのですが、クライアントからのご紹介、人脈が最も多く、次に自社サイトからのお問い合わせの100％インバウンドです。 これは「コンテンツマーケティング」ということばが出る前から10年来、ずっと同じスタンスです。このような形でお仕事を依頼いただけるのは、私たちがやっぱりビジネスと技術を強みにした、独自のポジションをとれているからだと思っています。

インテリジェントネットのディレクターは、営業時にはプロデューサーと一緒にプランニングを担当し、受注後にはプロジェクトの責任者としてプロジェクトを進行していきます。 ------------------------------------ ◆ キャリアプラン ------------------------------------ マーケティングアプローチでクライアントのビジネス課題発見、解決をしていく、というキャリア形成をしていきます。 制作の進行管理という一般的なWebディレクターの範疇だけではないので、マーケティングの知識、経験を身に着けることができます。 ------------------------------------ ◆ こんな人を求めています ------------------------------------ 「何をするか」より「誰とするか」を重視しています。 私たちのクレドに共感してくれる人であれば、スキルだけでは判断していません。 ディレクターとしての経験がなくても、デザイナーやプロデューサー、エンジニアの方でディレクターにチャレンジしたい方、ぜひお待ちしております！ ------------------------------------------ ◆ 採用の考え方、面談について ------------------------------------------ せっかく人生の長い時間を一緒に過ごすことになるのですから、「会社」と「人」のお互いが握手できないと長続きはしないと思っています。 面接でも、私たちが一方的に評価するというより、「お互いのマッチング度合いをどちらも知る」というスタンスです。 興味をもっていただけたら、まずはフラットにいろいろお話できればと思っています。