自社サービスを世界で戦えるサービスへ昇華できるエンジニア募集！

株式会社マイベスト

東京

中途

海外進出している

渡辺直登

エンジニア

ストーリーを読む

竹尾哲平

プロダクト開発部

Kazuma Suzuki

エンジニア

吉川徹

代表取締役CEO

Sler->事業会社を経て、マイベストに中途入社。前職では転職系サービスの開発・運用を従事したのち、医療系の新規サービスの立ち上げに携わる。マイベスト入社後は、my-best.comのエンジニアとしてインフラ・サーバーサイド・フロントエンドと幅広く担当しつつ、リモートで働くメンバーも含めたマネジメントや働き方のカイゼンなども行っています。

なにをやっているのか

“選ぶ”を楽しくカンタンにする国内最大級の選択サポートサービス「mybest」

実際に商品を購入し、自社の施設で比較検証したり、専門家に取材を行なったりしています

商品比較サービス「マイベスト」（https://my-best.com/）は、ECサイト等で商品を購入する際に「何を選んだらいいのかわからない」というユーザーの課題解決を目指した選択サポートサービスです。日用品からコスメ・家電・食品・サービスなどオールジャンルを対象に、徹底した自社検証と専門家の声をもとに、本当におすすめできるモノを紹介しています。 2016年のサービス開始から、創業5年で月間利用ユーザー数は3,000万人を超え、同領域において国内最大級のサービスに成長しています。また日本含め8つの国と地域に展開しており、世界中の多くのユーザーにご利用頂いています。

なぜやるのか

わきあいあいとしたアットホームな雰囲気です！

Windows・Macどちらか希望のPCを支給。また、防音バッチリの集中スペースも完備しています

インターネットを使った ”最高の選択体験” を実現する何かを探したり、選んだりするときにインターネットを検索する人は多いと思います。しかし、根拠のない情報や口コミ、ステマといった嘘に溢れていて、信頼できる情報を探すのが難しくなっていると感じませんか？本来、何かを”選ぶ”ことはもっと楽しい行動のはずなのに、膨大な情報の中から必要なものを見つけたり、見つけた情報が信頼に足るものなのか疑ったり。”選ぶ”ということが大変な時代になってきています。そんな”選ぶ”という行動がもっと楽しく・もっとカンタンになるように、マイベストというサービスを通して「選ぶ」の新しい形を再定義したいと考えています。

どうやっているのか

年代・性別・国籍を超えた信頼し合える仲間がいます

20代の若手メンバーも大きな裁量を持ち活躍しています

私たちは共通の価値観（バリュー）を共有して、サービスを運営しています。マイベストを世界中の人が使うサービスとするためには、会社として大切にする価値観をメンバー全員で共有し、あらゆる困難に対峙していく必要があると考えています。私たちが大切にしている価値観は、「誠実でいよう」「協力し合おう」「ストイックにやろう」の3つです。 ▼ 誠実でいよう〜Integrity 〜私たちが目指すのは、ユーザーファーストなサービスです。そのためには、常にユーザーに対する誠実さを持ってサービス作りを行う姿勢が必要不可欠だと考えています。 ▼ 協力し合おう〜Cooperation〜私たちが定義する「協力」は、協調性を求めたり個人に犠牲を求めたりする言葉ではなく、全員が一つの目標に向かって、「協働」していくことです。互いに高め合い、困難なことや辛いことに立ち向かえる、強い信頼で結ばれたチームが必要だと考えています。 ▼ ストイックにやろう〜Stoic〜 mybestを世界的なサービスへと成長させていくためには、私たち自身も成長していく必要があります。成長には「挑戦」と「努力」が必要不可欠。現状に満足せず、常に挑戦と努力の成長サイクルを回していくことが、私たちの考えるストイックです。

こんなことやります

■仕事の内容月間3,000万以上のユーザーが訪問する商品比較サービス「マイベスト」の国内および海外のプロダクトをより良いものにするために、既存システムの開発・改善や企画などを幅広く担当していただくプロダクトエンジニアとして携わっていただきます。具体的には、・ミッション内のサーバーサイドの開発・横断課題のサーバーサイドの担当・サーバーサイド周りのDXを改善する・フロントエンドエンジニアの設計に従ってフロントエンド開発を行うこれらすべてを一貫して担当します。要件を形にする際には、エンジニア・デザイナーの意見を取り入れて開発することが多く、ただ作るだけではなく、なぜそれを作るのかをチームで考えながら進めていくことが多いです。プロダクト開発部の働き方 https://www.wantedly.com/companies/my-best/post_articles/308099 ■働き方の特徴・OKRを用いて行動目標を3ヶ月単位で設定・解決すべき課題（＝ミッション）毎にグループを形成し、それぞれが自律的に活動・JIRAを用いてタスク管理を行い、2週間に1回進捗を確認する形式で開発しています・デザイナー・エンジニアが同じ部署に所属しており、近い距離でプロダクト開発を行っています・専門性のある課題や技術的負債などに関しては、専門性の軸で横断して対応できる仕組みを設けています・勉強会や書籍購入に関する補助により、専門性を伸ばす行動に対してのサポートもしております ■技術スタック・利用ツール（一例）開発言語：Ruby、Go フレームワーク：Ruby on Rails フロントエンド：JavaScript(React、Vue.js、TypeScript)、CSS(Sass) データベース：MySQL、Redis インフラ：AWS(ECS、Fargate 、RDS、Cloudfront、S3、SES、ELB、ElastiCache、Route53、Cognito...)、Terraform、Docker、Ansible モニタリング： NewRelic、Bugsnag、Mackerel その他ツール： GitHub、Confluence、JIRA、Slack、Redash、imgix、Browserstack

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