０からの立ち上げ！CEO直下で会社の数字管理を担う幹部候補を求ム！

シェルフィー株式会社

東京

中途

呂俊輝

代表取締役社長

武田佳祐

取締役グロース／セールス統括

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今回で2回目の起業。『ITによる仕組化が必要とされている市場に起業で勝負』が人生のミッションです。「平日はアクティブ、休日はインドア」。休日はiPadが唯一のともだちです。

なにをやっているのか

オフィスやお店の内装デザインなどの発注者と施工業者を待ちングするプラットフォームを運営しています

Greenfile.workでは、建設現場で働く人に向けた「現場で使える」web中心のアプリケーションを開発しています

シェルフィーは「建設業界に健全な競争環境をつくる」というミッションのもと、下記２事業を展開しています。いずれも好調ですが、やりたいことが大きく、まだまだ追いついていない状況です。業界の人がワクワクし、救われるようなサービスを社会実装できる、共に歩める仲間を探しています！ ■ マッチングプラットフォーム『内装建築.com』｢開店・改装を考える店舗オーナー」と「内装・建築会社」をつなぐプラットフォーム依頼総額800億円を突破 https://naisoh-kenchiku.com ■ 業務効率化SaaS『Greenfile.work』数百社・数千人が関わることもある建設工事現場の効率化ツール｢安全書類」「作業間連絡調整」「顔認証入退場管理」の3種を展開し、51,000社が登録 https://greenfile.work 『レガシー産業にITで挑む』という当社の取り組みは、日本経済新聞をはじめとした各メディアにも取り上げられるなど、社会的にも注目を集めています。

なぜやるのか

｢旧態依然とした市場をITで変革すること」を目的として、シェルフィーは立ち上がりました。ゲームやSNSのようなITで完結できる領域は既にサービスが出尽くしており、これからは医療や農業といった「市場規模が大きいが、イノベーションが後回しにされていた分野」のIT化が一気に進んでいくことが予想されます。シェルフィーが挑むのは日本2位の市場である建設業界。年間約60兆円が動き、約500万人が働く巨大市場。日本のGDPが約530兆円・就労人口が約6000万人なので、日本で動くお金・ヒトの約10%が建設関連であるといえます。そんな建設業界を大きな視点で見ると、3つの事象からある問題に直面していることがわかります。 1. 深刻な人手不足 2. 建築資材価格の高騰 3. 建設需要の高まりこれらにより「日本は作りたいものは増えているが、満足に作れない。」という状況に陥っていると言えます。各種統計や資料を見てもそうですし、業界関係者にお話を伺っても同様の懸念が伺えます。住宅や商業施設の新設・リフォームなど、私たちに身近な建設ももちろんですが、このままだと道路や河川など老朽化が進むインフラの維持管理、的確で素早い災害対応など、国を守る上で必要不可欠な工事でさえも思うようなスピードで対応できない事態が懸念されています。このように建設業界全体で緊急かつ重要な課題となっている生産性向上ですが、数百年単位の歴史のなかで常に改善されてきた工事「内」と比べ、書類作成や打ち合わせなど工事「外」業務はアップデートが少なく特に現場の負担になりがちです。私達シェルフィーは、そこに対し｢業務効率化SaaS」「マッチングサービス」2つの視点から解決に挑んでいます。事業について詳しくは下記ページをご覧ください◎ https://www.wantedly.com/companies/shelfy/post_articles/305631

どうやっているのか

地下にはイベントにも使える大広間があり、エンジニアなどチーム全員のMTGなどでも利用しています

執務室はベランダ吹き抜けの窓もありとても開放的です

【WAY（行動指針）】 ■ ASK WHY -本質の追求- ・他者に対しても、自分に対しても常に「なぜ」を問おう・腑に落ちていない行動はやめよう・既存の考えをそのまま取り入れるのはやめよう ■ PUSH with RESPECTS -挑戦と調和 - ・全てのステークホルダーの立場と想いを理解したうえで、シェルフィーのWINを追求しよう・リスクを恐れずに、考え抜き、実行しよう・他のメンバーを尊重しながらも、議論を起こすことを恐れないようにしよう --- シェルフィーは創業当初からこれまで「納得感」を大切に運営しています。目の前の業務に対してなぜやるのかを議論・共有し、不安や疑念がなくスッキリと仕事に向かえる環境づくりしていきます！【シェルフィーのチームが大切にしていること】・VISIONファースト・突破力・越境性・本質を問う・出る杭を伸ばす詳しくはこちら： https://shelfy.co.jp/organization/philosophy 【制度・仕組み】・ARA（Ask Roy Anything）・近距離手当・3939（サンキューサンキュー）/ 1515（行こー行こー！）　etc... その他、詳しくはこちらをご覧ください！👏 https://www.wantedly.com/companies/shelfy/post_articles/305954

こんなことやります

社長の右腕として、財務や経理といった管理部門の立ち上げを担っていただける方を募集します！これまでは財務、経理といったコーポレート業務は代表の呂(ロイ)が行っていましたが、メンバーも20名を超え、仕組み化が必要になってきました。そこで、会社の数字周り（財務・経理・事業企画、資本政策など）を一任できる方を求めています。かなりの頻度でエクセルを使うことになるので、エクセルの扱いに自信のあることを必須としています。笑拡大期のスタートアップで、社長の右腕としてお金の流れや数字の動きを見て、会社としての次のアクションを決める非常に重要なポジションです。希望があれば業務範囲はいくらでも広がります。・コンサルや金融会社、VC等で働いていたが、次は実際に経営を担ってみたい・経理を担っていたが、これからは法務などもっと仕事の幅を広げたい・これまで管理部門で働いてきたが、０から仕組みをつくってみたいといった方からのご応募をお待ちしております！【仕事内容】・社長とがっつり資本政策の立案と実行・新規事業のリサーチ・事業に関する数字の集計や分析・投資家向け資料の作成・経理業務・法務業務（興味があれば）【得られる経験・スキル】・０から仕組みをつくる経験・拡大直前のスタートアップで、１つの部門を立ち上げる経験・資金調達のノウハウやVCとの付き合い方・経営や事業に関する深い知見【応募の必須条件】・エクセルへの自信・コンプライアンスへの意識の高さ・論理(数字)と感情(熱意)のバランス【熱烈歓迎】・金融、コンサル会社出身の方・VCで働いた経験がある方・スタートアップやベンチャーでの経営経験がある方【ともに働くメンバーの特徴】・建築業界に興味があるというよりも、業界構造を変革するイノベーションに興味がある・目的達成のためならスマートなことだけでなく、泥臭いこともできる・オープンマインド、リスペクトの精神を忘れない・これまでのノウハウ等に固執せず、爆速でPDCAを回す SHELFYは平均年齢20代中盤の若いメンバーが中心で、 (なぜか) ほとんどのメンバーが海外に住んでいた経験があるので、人間関係のフラットさや多様性を受入れることには自信があります。またソフトバンクやクックパッド、リクルートホールディングスなど大手企業からの転職も多いので、スタートアップで働くのははじめてという方もウェルカムです！今までの経験や培ったスキルを最大限に発揮してもらえるよう、最大限のサポートを行っています。少しでも気になった方は「話を聞きにいきたい」を気軽に押してください＾＾堅苦しい感じではなく、まずはお互いを知る機会にできればと思います。それでは、あなたの応募をお待ちしています！

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