EXIDEAは、グロースハッカーが集まり、世界的なWebサービスを輩出する場所となるために創業されました。 現在8年目に入り、メンバーは日本、グローバル合わせて70人。 ※グロースハッカーは、シリコンバレー初のマーケティング職で、Uber、Airbnb、Dropboxなどのユニコーン創出の裏側で活躍した職種。凄く簡単に言えば、様々なデジタルマーケティングとプロダクト開発を横断的に行うことができる事業成長のキープレイヤー。 EXIDEAは、東京に本社、ロサンゼルスとハノイに支社を置き、SEOコンテンツマーケティングSaasのEmmaToolsを開発、提供。 世界で戦えるグロースハッカーの養成とサービスの輩出のために、10以上のWebメディア・Webプラットフォームの運営、動画マーケティング事業を行っています。

上場準備と自主経営組織の実現に向けて、コーポレートマネージャーを募集しています。 コーポレート領域は、管理部門役員がプレイヤーとしても業務に携わっているため、変化を楽しみながら、スピード感をもって上場準備プロジェクトを推進してくれる方との出会い求めています。 企業の急速な成長ステージを共に経験し、自らの活動結果が会社や事業の成長の道筋になるという経験を得たいという方、ご自身のキャリアを築かれる上での大きな財産となる機会を共に過ごし、専門性の高いスキルを積みたい方の応募をお待ちしています。

EXIDEAはExcellent × Ideaの掛け合わせで作られた社名の通り、デジタル・Web領域で卓越したマーケティングとイノベーションにより、世界をエンパワーメントしていくために創業された企業です。 創業初期から海外現地のマーケティングカンファレンスへの参加や北米・東南アジアを中心に海外拠点を設置し、世界最先端のマーケティング情報を収集、自社内で実践・検証し、サービス化。 独自の強みを活かし、現在Webメディア、Webプラットフォーム、動画、広告と複数事業を展開しています。 ◼︎ EXIDEA のコアバリュー （企業の価値観） またEXIDEAでは、創業以来コアバリューである"THE SHARE”を経営の根幹に定め、相互の信頼と尊敬によって結びつくティール組織を目指しています。 ＜ THE SHARE ＞ 8つの英単語の頭文字をとったのが、THE SHAREです。 ・Thanks（感謝） ・Happy（幸せ） ・Enjoy（楽しむ） ・Sincere（誠実） ・Humble（謙虚） ・Altruistic（利他） ・Responsible（責任） ・Enthusiasm（情熱） 今期社内で2度実施したメンタルヘルスサーベイでは、いずれも導入企業上位1％のトップスコアを記録。 2021年度Great Place to Work ® Institute Japan主催「働きがいのある会社」ランキング、小規模部門にて初選出。 部門間や新人から役職者まで分け隔てなくコミュニケーションが取れる社内風土があり、主体性と能力をベースに仕事を進めていくことができます。

短期的には上場準備、中長期的にはティール組織を目指し、会社のありたい姿をデザインしていくコーポレートマネージャーを募集しています。 現在EXIDEAでは、上場準備の推進にあたり、社内の体制構築や規定関連の整備から運用が急務となっています。 監査法人やIPOコンサルタント、社内のメンバーと連携しながら体制を整え、会社を次のステージに成長させていくことが必要です。 また上場は通過点の一つと考え、会社の目指す組織の実現に向けて、経営企画やコーポレート部門の強化に応じ、責任者として経営の中核をになっていただける方との出会いを求めています。 会社の成長フェーズに応じて変化していきますが、上場準備・総務・労務を中心に業務をお願いします。 ・上場審査要件に沿ったコーポレート部門の制度整備 ・各種規程の整備, 改定, 運用 ・内部統制体制の構築, 運用 ・業務フロー構築、管理システム導入 ・株主総会・取締役会等の運営・議事録作成 ・契約書作成・レビュー・締結処理　　等 私たちが目指すのは、上場準備を経て、法令に則りながら組織を円滑に回す守りの部分だけではなく、事業変化や組織変化を予測して、求められる社内ニーズに応える要件を企画し、事業成長に寄与する攻めと守りに強いコーポレート部門です。 また社内は、自律自走型の組織文化を尊重し、ティール組織の実現に向け動いています。 自主性と全体性を持ち、部門や役職の垣根がなく、一人一人が主体的に仕事を動かします。 ご自身の強みやご経験を活かし、社会課題を解決し従業員が働きがいに溢れた会社を実現してください。 ◼︎ 仕事のやりがい ・組織を立ち上げ、自ら道を切り開き、上場準備を推進する経験 ・国内にとどまらず、海外も視野に入れた事業展開 ・経営の根本に人を据えた、自由闊達で切磋琢磨しあえる仲間と組織文化 ・将来的な経営企画、管理本部責任者、役員へのキャリア ◼︎ 必要とするスキルやご経験 ・事業会社における下記業務の実務や補助経験 - 各種規定の策定, 整備 - 業務フローの構築, 整備 - 人事労務等の制度構築 - 内部統制の整備 - 株主総会、取締役会の運営、議事録作成 - 監査法人、証券会社、VCの対応 - 業務システムの導入, 推進　　等 ※すべての実務経験がなくても、キャッチアップして成長していけることを重視しています。 ◼︎ 歓迎するスキルやご経験 ・上場準備の経験 ・役員直下での経営企画・管理部門の経験 ・管理部門の立ち上げ経験 ◼︎ フィットする人物像 ・上場準備だけではなく、事業・組織のありたい姿の実現を目指していける方 ・事業部門と連携し、会社最適で考え、業務を進めることができる方 ・プロフェッショナリズムを持ち、学習や自己研鑽を惜しまない方 ◼︎ フィットしない人物像 ・他責思考の方 ◼︎ 配属部門 管理本部｜コーポレートデザインを担い、少数精鋭で仕組みと教育を徹底し、事業部門を極力管理せず、縁の下から支える部門を目指しています。 ＜組織体制＞ 管理本部長：40代男性 常勤監査役：30代男性 経理財務マネージャー：30代男性 経理担当：30代男性 コーポレートマネージャー：募集中 総務庶務：30代女性 情報システム責任者：30代男性（2021年6月入社予定） IPOコンサルタント（外部）